联想全球裁员2500人 高管普遍降薪30%-50%

||2009-02-08

　　[在全球金融危机的冲击下，国内PC老大联想也开始通过一系列重组，以降低行政和支持等开支，提升自身的整体竞争力。昨天，联想集团宣布了其资源重组计划，包括将独立运营的大中华和俄罗斯区及亚太区合并为一个大区，并由业绩出色的原大中华和俄罗斯区陈绍鹏领导；同时联想集团将在全球裁员2500人，并在2009年降低高管薪酬。]

　　-减负

　　高管普遍降薪30%至50%

　　在金融危机带来的海外市场萎缩冲击下，联想集团昨天宣布了多项削减开支的计划，其中包括全球裁员2500人、高管降薪、迁移呼叫中心等。

　　根据联想公布的计划，联想将在2009年第一季度在全球裁员2500人，约占其全球员工总数的11%，其中包括经理级和高管，公司也将同时削减支持费用，以及包括财务、人力资源和营销在内的行政职能费用。

　　不过，联想集团新闻发言人表示，联想的裁员计划将不涉及中国区，此次裁员主要针对全球范围内的几乎所有业务和所有层级，但中国区由于其强劲的业绩表现，并不会出现在裁员的名单内。

　　与此对应，联想集团昨天还表示，计划在2009年期间高管普遍降薪30%至50%，包括年薪调整、长期激励以及各种绩效奖金。联想集团董事会主席杨元庆则称，联想采取的一系列裁员和降薪的举措，缘于上季度联想的业绩没有达到预期。此前，联想2008/09财年第二季度净利大幅倒退78%至2344万美元。

　　此外，联想集团昨天也宣布，将其设在多伦多的呼叫中心迁移至北美的主要运营地北卡罗来纳州，使联想能充分地利用在当地的办公场所和设施方面的投资。

　　-重组

　　陈绍鹏成新亚太区领军人物

　　伴随着多项成本削减计划的是，联想昨天还宣布，对业绩不佳的亚太区进行重组，亚太区将与大中华及俄罗斯区合并为一个大区，变成亚太和俄罗斯区，联想集团现任高级副总裁兼大中华和俄罗斯区总裁陈绍鹏担任新大区的总裁。

　　记者则从联想集团内部获悉，在陈绍鹏升任亚太和俄罗斯区总裁职位后，现任亚太区总裁麦大伟和美洲区总裁ScottDiValerio将离职，合并后的亚太和俄罗斯区的营业收入将超过联想集团的一半，成为联想集团无可争议的“中流砥柱”。

　　与此对应，在陈绍鹏上任后，其亚太区将包含五个区域：中国区、俄罗斯区、港台韩区、印度区、东盟国家区。同期公布的其他人事任命有：联想集团副总裁夏立将负责中国区，联想集团副总裁魏江雷将负责俄罗斯区，联想集团副总裁黄建恒将负责港澳台韩区，AmarBabu将负责印度区，HowieLau(刘浩新)将负责东盟国家区。

　　外界则认为，重组亚太区，并任命多名原中国区高管主管新区域，代表联想本土团队的全面接管。而承担联想全球半壁江山的新帅陈绍鹏，由于为人坦诚、热心、细心且业绩优异，在公司内部和媒体界均有出色的口碑，外界甚至对陈绍鹏的上任冠以“新时代”的称号。

　　-市场反应

　　联想股价大跌近26%

　　通过一系列的削减成本及重组举措，联想集团预计，上述措施可以在2009-2010财年(联想财年从每年3月底开始)节省约3亿美元的开支，同时预计上述重组将产生1.5亿美元的税前重组费用，上述重组费用大部分将计入联想第四财季(截止于2009年3月31日)，大约2400万美元重组费用已经计入第二财季(截止于2008年9月30日)。

　　由于销售下滑和重组费用，联想昨天预计，截止于2008年12月31日的第三财季报预计亏损，并预警第四季度将出现大幅度亏损。受此影响，联想H股股价昨日出现大幅下跌，报收1.91元，全天下跌0.67元，跌幅达到近26%。

　　看好重组方案

　　尽管遭遇金融危机带来的全面冲击，但分析师普遍对联想采取的重组方案表示看好。

　　Gartner亚太区首席分析师叶磊表示，重组亚太区，表明联想看好陈绍鹏带领的大中华区和俄罗斯区整合的效果。新的重组可以提高效率，削减成本，而具备更多销售经验的中国团队将接管更多区域。

　　另一分析机构IDC则认为，联想的重组措施是积极应对金融危机的体现，此前在收购IBMPC部门后，联想打开了海外市场，但金融危机的冲击使刚刚打开的市场面临快速萎缩，在此时进行成本压缩，可以从长远积累更多力量。IDC预计，IT企业在今年一季度将面临最为严重的业绩下滑，二季度持平，三季度则会逐步回升。

　　联想集团新闻发言人则表示，由于全球经济仍然存在不确定性，因此联想受冲击最大的北美和欧洲市场的扭亏时间表也不能预计，联想的重组计划，短期将为了应对全球经济的下滑局面，而长期则在内部树立联想的竞争力。

转载请注明来源：联想全球裁员2500人 高管普遍降薪30%-50%

本文链接地址：http://www.ccmw.net/article/33559.html