原创小说《农民的孩子》电子书在线下载  客户世界招聘  聘各地通讯员(兼职 

为配合运营开展的“我参与 我奉献 我快乐”活动,提升客服中心整体坐席人员的业务水平,保证良好的服务质量,提升客户满意度,展现我中心的良好精神面貌,特举办我中心第一届知识竞赛。 此次竞赛分三个回合进行,主要针对目前我行客户咨询的热点问题、常见问题准备了六个模块的题目,包括理财业务、储蓄及银行卡业务、出国金融业务、信贷业务、网银业务、外汇业务。并按照业务的难易程度,分为高、中、一般难度三个档次,成绩 ...

我中心95558外呼团队应中信基金公司邀请《关于为我行客户就中信基金持有人大会做好投资者服务的通知》项目的外呼工作。我行零售银行部领导及中心领导对此非常重视,并要求我中心外呼团队紧密配合中信基金公司高效完成此次项目外呼工作的各项事宜。因此项目的外呼系统较特殊,需外呼人员在中信基金公司现场作业,我中心业务负责人积极组织、提前安排,并于7月30日下午派遣我中心外呼1组前往中信基金公司。在正式外呼工作启 ...

客户服务中心的管理,需要严格的管理流程,每一步管理步骤都需要前一步工序的到位和完善,以便检验管理的质量和后续管理的准确,本系统的流程化管理作用体现得非常明显。在话务预测之前,必须跟踪对比上个时间段的话务统计数据,并与原预测数据进行比较,系统为此设计了多个统计维度的分析和对比,使管理者做话务预测前能调整误差,及时决策安排下一步的排班计划; 排班的参数设置以管理流程的先后顺序而安排,系统会自动提示或 ...

人性化管理,对于呼叫中心尤为重要。一些客服中心的员工满意度低,导致人员流失增加,有的甚至超过了50%,使得客服中心承担了更多的招聘、培训和其他管理成本,也直接导致了客户满意度的下降。人性化管理应该是在可控的范围之内,达到"公正、公开、公平"的效果。人性化管理是一把双刃剑,过于舒适的班务,会导致效率的降低,人员成本的增加;而过于苛刻的管理,导致员工满意度下降,员工流失率上升,客 ...

二零零壹拾年是哪年?

2008-08-14 10:46:11

出差在外,难免手机漫游费会很高,尤其是北京移动的资费,可以说是居全国之最了,每次出差,看到各省移动资费那样便宜,种类繁多,甚是羡慕。前天早上,还在迷糊时,突然想到要查查话费余额是否还充足,以免影响接听,于是拨打了13800138000,按照操作,听到的是:您的余额是****,有效期至二零零壹拾年壹月六日,当时一愣,以为睡糊涂听错了,于是又反复重听了几次,还都是同样的日期。于是,开始怀疑起自己是否 ...

管理者的素质,是具备对现象、数据、报表进行分析及谋略的能力,通过使用专业化的软件工具,发现、归纳管理问题、解决问题,更有效地达成目标,同时为上一级管理者提供准确的决策依据。由于运营商的客户服务中心各地历史、文化、语言习惯、经济发展水平的差异,导致客服中心的业务特色、管理水平、对各管理指标的定义不一致,比如,同样一个指标,如工时利用率问题,各地的计算方法可能就是不一样的。而拨测、质检、绩效管理机制 ...

一则故事的感想

2008-08-12 18:31:08

明朝作家刘元卿,在一篇题为《猱》的短文中记述了这样一个故事:猱的体形很小,长着锋利的爪子。老虎的头痒,猱就爬上去搔痒,搔得老虎飘飘欲仙。猱不住地搔,并在老虎的头上挖了个洞,老虎因感觉舒服而未觉察。猱于是把老虎的脑髓当作美味吃个精光。用“生于忧患,死于安乐”诠释上面的故事,是恰如其分的。经济生活中,类似的行为也很多。有很多的企业,由强变弱,最终惨遭淘汰。尽管这些企业败走麦城的原因各不相同,但有一点 ...

二次指数,时间序列,神经网络…应用很多,效果如何?问题一,可以参考的历史数据有多少?半年,一年还是两年?事实上,象移动、电信这样的数据管理有具体要求的单位,历史数据能超过一年的不少,但是,目前客服中心规模及业务的发展就像日新月异的股市一样,一年前的数据,业务队列调整已经面目全非,我们或许可以参考业务的增长率,但更多的信息就不得而知了。我们仅靠近 12 个月的历史数据,是不能真正准确掌握月度或季度 ...

目前的通信行业的客户服务中心,运营管理水平参差不齐。这从排班表上其实可以看出端倪。我们曾经接触过某客户200人的呼叫中心,80%的客户代表月出勤达到28天以上,每个班使用的是5小时左右的短工时,每天的上班时间很有规律,4个班次轮流,不管每天的话务高低不平。因为该省劳动力非常充足,人员流失率很低,但是人力浪费严重。另一个客户,500人的客服中心,排班达到96%的人力资源拟合度,采用全自由轮换,动态 ...

竞争感 激励法

2008-08-06 15:18:43

本来打算很好,做管理了有很多素材,可以随时记录与大家分享。想法总是好的,事情的发生速度要远远超过我的书写速度,这件事还没整明白下件事又发生了。干管理不到3个月,电话营销团队人员从20扩展到50。 讨论个话题如何增加竞争氛围。 5个团队,每个团队大概10人,每个队两个小组长,一个正组长完全行使管理,一个代理组长,还要进行一线作业,但是也要参与管理。5个组,三个组长反应,团队内部缺少竞争感,有部分 ...

投诉,是最珍贵的礼物!

2008-08-05 11:50:59

呼叫中心作为企业进行客户互动的平台,毫无疑问,接受投诉并进行反馈是常事。我们的专家此前也很多次涉及此类话题的研究,最有印象的是袁静写过的:《知道吗?投诉是珍贵的礼物!》一文。当时只是觉得有道理,等到自己受到投诉的时候才真切有所体会。最近半年《客户世界》在进行较大比例的人员调整,因为发展的需要,同时也是机构新老更替的必然。因此,一方面看到我们的工作在一些领域有新的起色;另一方面就必然看到问题不断。 ...

不知不觉中,奥运的脚步渐行渐近,当地铁10号线开通,当私家车开始区分单、双号出行,当中信银行客服中心获聘成为奥组委定向招募呼叫中心时,我们才真切地感受到,奥运真的来了。 2008年1月,一场突如其来的雪灾让人们回家的路途变得更加遥远。看到很多人冒着冷冷的冰雨守候在火车站,看到高速路上被大雪困住的停滞车辆,看到我们的铁路部门、公安部门、电力系统等部门在紧张的高负荷运作着,我们感到“大雪无情,让爱回 ...

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