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-----中信红利精选基金持有客户外呼项目第一周汇报 我行客户服务中心在建设中一直采取了将员工划归小组,再以小组为单位对项目进行pk的方式开展着日常工作,这不但提升了团队之间的竞争意识更快速的提升了员工的个人能力。在近期中心受领的新项目中这一建制的优势进一步得到了凸现。 在近期中心受领了对中信红利精选基金持有客户进行外呼以确认管理方变更的操作,这一项目直接关系到客户持有基金是 ...

 -记《大堂经理应知应会手册》编撰讨论会 在总行进行的2008年第二次神秘客户检查工作中发现,大堂经理业务知识欠缺问题凸显,业务能力有待进一步提升。为解决大堂经理在实际工作中经常遇到的业务问题,完善大堂经理业务知识体系,提升大堂经理业务能力,打造全能高效、业务素质过硬的大堂经理队伍,零售银行部决定为大堂经理编写一本工具书,方便大堂经理随时学习以及在工作过程中查找相关业务知识。 2008年8月2 ...

2008年北京奥运会已圆满落幕,95558客服中心继续以饱满的热情和严谨的态度投入工作,做好残奥会后期服务,使所有客户在享受奥运盛宴的同时,得到更全面更周到的金融服务。 为了迎接奥运,客服中心制定了奥运期间的紧急流程。比如对于客户投诉方面,所有工单均按照紧急工单下送并严格督促分支行进行处理,尤其是考虑到在此期间很多客户会使用机具存取款或转账,经常发生吞卡问题,客服中心做到急客户之所急,为客户加急 ...

随着服务型经济的发展以及国内整个呼叫中心市场的发展,制造业呼叫中心在最近几年发展很快,成为诸多制造企业售前咨询,售后服务、维修以及投诉的窗口,制造企业尤其是日常家用电器类的呼叫中心服务能力的提升,在近几年是有目共睹的。众所周知,制造业从来都是一个竞争激烈的行业,一个薄利经营的行业,更多依靠量能来取胜,原因也很简单,经济的全球化和产品的同质化,加之中国作为全球的制造基地,很多外来品牌更加入到这一竞 ...

近期,运营部外呼应总行工作布置开展客户关怀项目,在客户生日当天打电话送上问候与祝福。由于此类电话属通知性话务,员工打起电话来会缺乏激情,容易产生倦怠情绪。针对这种情况,上周五,运营部外呼及时调整绩效考核方式。据统计,考核方式调整前,平均每人每小时电话拨打量在32通左右,而调整后人均生产率到达了45通/每小时,整体工作效率得到了显著提升。 95558电话营销团队将在奥运期间举办电话 ...

今日上午,培训对即将开展的“中信银行新增客户电话关怀”外拨项目对运营部外呼组员工进行了参考话术培训。外呼全体员工都积极热情地参与到次此培训当中,认真、详细记录了针对不同客户的话术应对方法。 下午,中心将安排63名员工对该项目进行5小时的电话测拨,运营主管会根据测拨数据制定相应的工作目标和工作进度报告。预计明日此项目将会全线启动。 ...

为体现我行“以客户为中心”的服务理念,总行在近期将会对95558电话营销团队部署新的工作任务,即对我行新开帐户的客户进行电话关怀,欢迎他们成为中信银行客户,同时介绍我行特色业务及服务。为此,总行相关人员将于今、明两日对我中心外呼营销团队进行全面的银行业务课程培训。 自电话营销团队成立以来,在总行领导的工作指示下,我们陆续开展过多次客户关怀类项目,如网银关怀、客户生日祝福及即将开展的新进客户电 ...

95558活力夏日---喜添新员

2008-09-05 15:04:30

随着95558呼叫中心的日益壮大,我们的业务种类越来越丰富,同时对人才的需求也越加明显。为了使我中心可以保持高效优质的接听服务品质,并在奥运会来临之际让我们的服务再上一个台阶,本周一,95558又迎来了一股新鲜血液——39名新员工入职培训了。 此次入职的39名新员工是管理部在上千份简历中根据岗位要求严格筛选出来的,通过笔试和面试选拨出来的优秀者。培训部在前期已经制定了详细入职培训计划,并在课 ...

[p_w_upload=6874] 图一:菲律宾特有的大众交通工具-吉普尼(Jeepney )[p_w_upload=6875] 图二:马尼拉市内呼叫中心产业园区一隅[p_w_upload=6876] 图三:大型BPO外包呼叫中心话房[p_w_upload=6877] 图四:员工休闲区域-网吧[p_w_upload=6878] 图五:呼叫中心大堂-白天的应聘面试等候区[p_w_upload=68 ...

如今的广东电信市场,客户逐步成熟与分化;新增客户空间狭小;市场竞争将伴随着3G牌照的发放,由局部区隔式竞争向全面竞争演变……,这些变化随之引发广东电信行业服务和营销的变化,服务和营销的变化导致了渠道的变化,而电子渠道作为越来越稀缺的竞争资源,在未来的竞争中将扮演相当重要的角色。广东移动徐龙总经理07年提出 “电子渠道是公司未来发展的主渠道”。电子渠道目前在广东移动的客户接触量占到全公司的95%以 ...

鼓励员工

2008-08-28 10:45:41

今天一早到达办公室,巡视了现场,因昨日强调了现场的环境卫生,今天好多了,改进很多。回到办公室,从网络上与几位管理人员谈心,鼓励了新提拔起来的员工,感觉工作认真,激情满怀,于是我心里又高兴了很久。还有很多的工作:拨测机制的建立、团队文化的建设、现场会议的召开、后勤保障的工作,信息查无查错的流程、员工的考试系统,绩效系统支撑问题,太多了,头晕...... ...

预言导致预言的实现

2008-08-27 17:07:18

古希腊的神话中,一位皮格马利翁的塞浦路斯国王极度热恋一尊美女雕像,他的热诚和执着的信念最终使得这位美女雕像有了生命,变成了自己的王后。 我们企业的管理人员就是这位皮格马利翁,管理人员的言行会影响员工的工作热情,某公司最近在进行规划的调整,计划还没有开始,某管理人员就对下面的基层管理人员称:由于这个调整会出现某些问题,这些问题也是我们控制不了的,大家就保持平稳过渡吧。这样就在这些基层管理人 ...

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