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本文介绍在呼叫中心营建初期,以噪音控制理论为基础的空间设计,通过合理使用专业的降噪建筑材料,使呼叫中心的建筑本身具备“降噪”功能。 ...

银行业:培育挑剔的顾客

2008-08-07 14:33:47

跟别的产业相比,银行在经营管理上有许多自己的特色。比如在流程管理上,银行业肯定能为很多其他行业提供借鉴。但是出色的流程并不一定就能跟出色的经营划上等号,很多人对银行都有这样一种印象:它的经营管理体系看上去非常科学和严谨,但却会犯一些连小商小贩都可以避免的错误,它拥有庞大的、高素质的人力资源队伍,但在创新上却乏善可陈。  对于这个问题,凯捷咨询金融服务事业部的高级经理蔡俊杰有个独特的看法, ...

随着我国经济飞速的发展,以服务性行业为主的第三产业已经成为引领我国经济发展的重要引擎。在各种服务性行业中,大型呼叫中心成为被广泛推崇为最低廉、最便捷的服务方式。早期的呼叫中心以电话作为沟通载体连接客户与服务人员,仅仅提供一些简单咨询和帮助,办理一些简单业务。那时的呼叫中心管理也相对简单,基本要求是配置好服务人员数量、工作时间,配置好一定数量的电话机,制定好规范的服务流程,呼叫中心即可展运作。但经历 ...

随着金融、电信、电力等国民经济主导行业大规模兴建专业呼叫中心,如何对这些呼叫中心进行高效、稳定地运营和管理,已成为呼叫中心管理者越来越关心的问题。 科学技术的飞速发展,已使得今天的呼叫中心能够很容易地找到丰富的数据资料,这些数据可以处理成十分有用的标准规范,并用专业化的软件组织成各种图示和表格,使他们成为呼叫中心管理者做出决策的依据。只有这样,才能够使呼叫中心更有效地满足客户的要求,并使呼叫中心 ...

为保证和不断提升客服中心的整体服务品质,我们设计、制定、贯彻、实施了一系列的内部绩效考核方案,尤其是针对于客服人员服务品质的监督考核。 但是,客服中心的工作优劣与否,是否能够达到客户的满意,真正的评价者还应该是客户本人。并且,客服中心内部的各项监督考核,其操作执行者仍为客服人员,此种“客服考核客服”的模式容易受思维定势因素的影响,也即操作者易习惯性地站在客服而非客户的角度 ...

一、 销售背景:引导共享同一宽带上网帐号的非正式用户转化为有效收费用户。 二、 目标客户:多机共享同一宽带帐号上网的宽带用户。 三、 营销目的:**客户部的客服对目标客户进行主动外呼,要求目标客户办理子帐号,将其转化为有效收费用户。 四、 营销方案:在原来签定协议的基础上每台电脑增加200元包年开通宽带子帐号。 五、 执行渠道: **客户部的客服。 六、 活动时间:2007年4月8日-2 ...

一、 前言 要将一个问题分析透彻,就要将问题分解成足够细的“粒点”——保证每个粒点都没有不确定的因素,这样才能说明每个粒点对问题的影响程度。所谓要做到复杂问题简单化,首先要懂得简单问题复杂化,这是方法论。 笔者在《呼叫中心话务压力模型及其应用》一文中量化分析了日人均话务压力(通话强度)对ATT的量化影响,建立了一个话务压力模型,阐述了A ...

某国家级的外包呼叫中心NCC是呼入呼出双向型的客户关系中心,服务贯穿于售前、售中、售后各个环节,下面是半年多来NCC的月人工通话均长(下文简称ATT)变化图(图1): 从上图可见:NCC的ATT自07年11月至08年5月,以今年3月为拐点,呈现先降后升,两种截然不同的走势,不能简单归结为新人上线,事实上NCC从2007年7月开台以来每个月都有一批新人上线。那么3月份后的上升走势是否合理?导致 ...

研究表明,企业外包客户服务还是会面临着不少严峻风险。一直以来,企业都将外包非核心商业流程到人力成本更低的地域,或规模较大、具备经济效应的第三方作为“节流”的主要方式。然而,他们却往往缺乏足够的信息来进行有效的成本与回报分析,并过于侧重不当或难以测量的服务等级和成本度量。 根据Gartner的分析,外包成功可使企业获取25%-30%的成本节省。但尽管如此,外包提供商不当的管 ...

管理的工作力求避免模糊。如何避免呢,H.James Harrington指出:量化管理是第一步,它导致控制,并最终实现改进。量化管理从企业战略目标出发,利用科学的分解方法,找到达成目标的关键路径,对这些关键路径设定量化评价标准,同时以SOP即“标准操作手册”的形式确认下来,使企业的战略执行层面由人为保证过渡到系统保证。 我们可以先看看国内一家知名旅游企业如家连锁。 ...

近几年,呼叫中心在我国发展迅速,已经有越来越多的企业认识到呼叫中心的作用,纷纷自建或外包呼叫中心,然而对于这些已经运作的呼叫中心,无论是自建型的还是外包型的,都会面临着相同的困扰—如何有效降低成本。目前,呼叫中心面临的成本主要有人力成本、通讯成本等方面。如何使呼叫中心发挥最大的效应是同行业面临的主要问题,同时也是所有呼叫中心目前急需要解决的。如何有效降低成本主要从以下几个方面着手: ...

随着呼叫中心规模的日益扩大和服务水平、运营管理的要求不断提高,如何在现有人力条件下达到客户服务水平目标,合理安排人力、优化现场管理成为排班师面临的巨大挑战。呼叫中心劳动力管理(WFM),也就是常说的排班包含的话务预测、人力安排、现场管理三个基本步骤。在本文中,针对这三个步骤,把笔者近年来参与排班项目的一些体会与大家分享。 也许有人不禁要问为什么要做话务预测?作为受理用户电话呼叫的窗口部门,衡量呼 ...

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