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摘要
人性化管理,对于呼叫中心尤为重要。一些客服中心的员工满意度低,导致人员流失增加,有的甚至超过了50%,使得客服中心承担了更多的招聘、培训和其他管理成本,也直接导致了客户满意度的下降。人性化管理应该是在可控的范围之内,达到"公正、公开、公平"的效果。人性化管理是一把双刃剑,过于舒适的班务,会导致效率的降低,人员成本的增加;而过于苛刻的管理,导致员工满意度下降,员工流失率上升,客
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