索尼公布招聘计划:新一年度招聘职位减半
客户世界 |
2015年7月12日 |
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||2009-04-02
索尼公司31日公布的招聘计划表明，2009年度（2009年4月至2010年3月）索尼将总共招聘280位大学毕业生，这一数字比上年减少48％。
这280名新员工将于2010年春天进入公司。其中，技术职位和事务职位分别占200个和80个。新一年度中，索尼的社会招聘将暂时冻结。而在2008财年索尼共提供了300个社招职位。
在全球经济减速背景下，平板电视等电子产品销售陷入低迷，索尼2008财年预计将出现2600亿日元（1美元约合97日元）的营业亏损。因此，索尼制定了在国内外共削减超过1．6万名员工的计划。索尼在公布新年度招聘计划时表示，由于公司所处的经营环境发生变化，因此招聘时也会格外严格地挑选人才。
除索尼外，东芝公司2010年春天新招聘的应届大学毕业生数量也将比上年减少39％，日立、NEC等其他电子业巨头也都纷纷宣布大幅缩减招聘计划。
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·瞄准中国高清数字产品市场：
霍华德·斯金格的这次访华，主要目的是为了其“创·享·娱乐未来”的战略造势。昨日，霍华德·斯金格宣布：集索尼集团消费电子、影视娱乐、音乐娱乐和移动通讯等产业优势的“索尼博乐汇2006”北京开幕。而“索尼博乐汇”中一个重头戏就是索尼电子业务在中国市场大力推广的“高清世界”(Sony HD World)。 []
·有意回避电池门事件：
索尼全球CEO霍华德·斯金德，面对记者关于近期困扰索尼的“电池门”事件的提问，霍华德将话筒传递给索尼中国区CEO高蓧静雄。高蓧静雄仅称“虽然会面对指责，但索尼正在失败中学习经验”，对“电池门”事件的进展、补救措施等只字未提。[] |
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| 缘起：10月30日，索尼公司董事长兼首席执行官(CEO)霍华德·斯金格在就任一年多的时间内第二次来到中国。这位索尼历史上第一个外籍CEO强调，将使中国市场成为推动索尼全球发展的重要引擎，并表示了索尼争夺中国高清产品市场的雄心。[][] |
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