两个人的故事─管理者的自我管理 (上)

    |     2015年7月13日   |   客世原创   |     评论已关闭   |    2052

客户世界|许乃威|2010-05-28

这是一个关于两个人的故事。

人生的命运有时候是非常残酷的,你明明觉得这个人是个人才,应该有个大好的职业生涯发展,另外一个人看起来就是一副傻傻呆呆样,前途一片黯淡,可是命运之所以称为命运,就在于它经常会在想象不到的地方,转了一个大弯。

我见过太多意气风发、趾高气昂的人,瞬间摔到了谷底,又有许多明明走到路的尽头,尽然峰回路转,又给自己开创了人生另一个高峰。

我没有想过这两个人的命运在我眼前,就像是一部电影一样,活生生的走上截然不同的转折点,两个人都转了一个大弯,只是弯的方向完全不同,看了觉得有些感伤,更有许多感触,而这一切的转变,决定这两人命运转折点的关键,只是领导的一个小决定而已。

当时领导的决定如果不是这样,只要当时那枝笔勾的地方换了一下,这两个人的命运可能又会完完全全的不同。

人生要回头是不可能的,人生只能回想和回忆,我不知道这两个人在40、50岁中年以后,回想自己这段决定性的岁月,会怎么看待自己这段过程,他们会明白自己的命运,尽然就决定在2008年8月,他们当时工作的领导的一枝笔吗?他们如果知道当时领导的那个决定,其实只是随机选择,没有太多道理,有可能选了第一个人,也有可能选择了第二个人,但这个随机选择却对他们的生涯发展起了这么大的影响,他们心里会怎么想呢?

但命运好玩的地方就在于它的不可测和不确定,说不定过了10年、20年,这两位的命运又因为另外一件事而产生了完全不同的转折,两个人的命运轨迹说不定再度交叉,又有了完全不同的变化?

会认识这两位班长,就在2008年我和侯老师参与的『追求奇迹』这个项目,当时电销中心有一批新员工到岗,组织了3个新的班组,并且从原有的一线员工当中,选拔出3位班长来带领这3个班组,陈总希望顾问老师们先把这3个班组带起来,我和侯老师就组织了一次为期一周的班组竞赛,让这3个班组来一次PK大赛。

我是最倒霉的

没想到我第一天下午刚刚跟4个新到任班长宣布完PK竞赛方案以后,其中一位班长小郭就跑来找我,直接跟我和侯老师说道:

『老师,其实这竞赛不用比了,我认输。』

我很惊讶看着小郭,小郭是一个脸圆圆大大的女孩,刚从学校毕业,连毕业证书都还没有拿到,平常不太笑,看起来很老实,可是脸色是属于让人比较不会亲近的那种,特别是讲话比较急的时候,看起来会有点凶,给人的感觉距离比较遥远。

我对小郭最深的印象就是她的想法给人感觉相当负面,想要给她一些建议,她马上就会说:可是,老师我觉得这样还是不行,因为。。。。

不管我说什么,她的口头禅就是:可是。。。。不行。。。因为。。。

『为什么你要认输呢,都还没有开始比,你要对自己有信心啊,』侯老师说道。

『不用比了,我知道我们一定会输,因为分到我们这班的,都是又懒又笨,最不愿意工作的那些人,』小郭说道,『所以根本不用PK了,我们直接认输就好了。』

『不会啦,新人分组的时候都是抽签分配的啊,』侯老师想安慰小郭。

『是啊,所以我是最倒霉的,抽到我这班的都是这样的人,』小郭说道。

我观察了一下小郭班组的组员,的确看起来是比较奇特一些,有的坐在计算机前盯着屏幕发呆,有的在挖鼻孔,有的直接趴在桌上睡觉。我调出来小郭班组的营销成绩,整个班组已经成立将近3个礼拜,12个人当中,只有3个人有出单纪录,其它9个人来了3周,一张单子都没有成交,而出过单的3位,只有一位出了2单,其它都只出了一单。

小郭班组旁边,就坐着琼琼班组,同样都是刚来3个礼拜,但班组的气氛截然不同,琼琼是新选3位班长的其中1位,也参与了这次PK大赛,她刚好跟小郭都来自于南昌,毕业于同一个学校,也是毕业证书都还没有拿到。

琼琼的长像跟小郭刚好是一个南、一个北,小郭看起来比较壮,琼琼则是一个瘦小的小女孩,有两个小酒窝,笑起来非常的甜,只要看到人就开始笑,让人很想亲近,小郭讲起话来比较拘谨,琼琼能言善道,几句话就能很快的跟人拉近关系。

就在小郭跟我们述说她有多倒霉的时候,琼琼班组刚好在吃绿豆汤,琼琼自己在宿舍煮好的绿豆汤,带来给她们的组员吃,组员们聚在一起吃着琼琼煮的绿豆汤,神情都非常愉快。

我和侯老师调出来琼琼班组的营销成绩,很明显的优于小郭班组,班组12个人当中,只有两位还没有出过成绩,其它10位都有成单纪录,其中还有5位出过2单以上,成绩最好的还出了5单。

感觉上这场PK战好像真的是不用比了,至少小郭班组是可以不用比了,小郭班组过去的成绩离另外两个班组的成绩相距实在是非常遥远,虽然都是刚来的新人。

PK竞赛当然还是必须继续,第二天早上比赛正式开始,我和侯老师在现场辅导,9点钟开始,到了10点,我和侯老师走道小郭班组的旁边,侯老师实在看不下去了。

『小郭,你们班组的活动量真的很少耶,你看看现在拿起电话往外打的真的没几个,大部分都在发呆,』侯老师很担心的说道。

『小郭,你觉得你现在该怎么办呢?』我问小郭说道。

『我去逼他们吧,老师,你们等着,我去逼他们吧,』小郭说完,就要往班组走去。

『小郭,等等,』我把小郭叫住。

『你换个方法试试看,你10分钟之后,把大家叫出来,找旁边一个空地,找一个莫名其妙的理由,给一个莫名其妙的组员,鼓一个莫名其妙的掌,明白吗?』我说道。

小郭莫名其妙的看着我,『老师,这样有用吗?』

『你去试试看吧,你不试怎么知道不行呢,不是吗?』我跟小郭笑着说道。

『可是。。。』小郭的口头禅还没说完,我就说:『先去试试吧,反正不会比现在更糟了。』

反正不会比现在更糟了

10分钟之后,我正和侯老师在现场的另外一处,听到小郭班组的方向传出一阵鼓掌的声音,小郭把班组组员带到旁边一个空地,也不知道跟大家在说什么,只看到大家一边听,一边在鼓掌,小郭还拿出一个巧克力,送给那个被鼓掌的组员。

过了30分钟之后,小郭跑过来找我和侯老师说道:『老师,他们开始打电话了。』

『小郭,记着,你要常常对着大家笑,好吗?你笑起来很可爱的,但不笑的时候看起来就好像要把人给吃掉,』我跟小郭说道,『你要别人怎么对你,你就要先怎么对别人。』

小郭还非常年轻,还不明白有时底下的组员不是为了自己的利益而努力工作,有时仅仅是因为他对班组、对班长的感觉。

小郭虽然感觉是一个想法比较负面的人,但却是一个学习非常认真的学生,如果说服了她,她做起来比谁都认真。

『还有,下次不要再说:可是。。不行。。这句话了,』侯老师笑着跟她说道。

『许老师,侯老师,你们怎么看我们这次这新的3个班长?谁比较有希望一些?』陈总把我们两位老师请到办公室去聊天。

『琼琼很不错,很有希望,很会带动班组的气氛,班前会开的好,组织培训工作也做的好,很会说话,给人感觉很贴心,』我说道。

琼琼才只有22岁不到,但已经能够像是一员沙场老将一样,能说,能唱,细心,会照顾人,自己本身的业务技能也好,感觉就像是天生的管理者。

『老师觉得里面谁比较不行呢?』陈总问道。

我和侯老师尴尬的互望一下,陈总马上接话说道:『我觉得小郭不行,彻底的不行,两位老师是不是也这样觉得?』

『那当时为什么会选她?』我一说出来,就觉得不妥,因为这样的问话等于在说我也觉得小郭不行。

『我们选班组长是所有的管理层投票选的啊,我虽然是这里的领导,可是我也要尊重民主啊,当时大家也不知道为什么会投票给她,她只比第四名多了一票,』陈总说道。

『我就是不喜欢脸臭的人,』陈总在我们走出门外的时候,又补上一句,『小郭再不出成绩,我就把她炒了。』

PK赛的结果一点悬念都没有,小郭虽然在她努力改变自己的情况下,班组成绩开始有了起色,甚至可以用惊人成长来形容,但还是远远比不上另外两位班长,特别是琼琼,琼琼很轻松的就拿到PK赛的冠军,小郭拿到最后一名。

不过小郭的班组因为开始有了成绩,让小郭免于被炒掉的命运。

整个『追求奇迹』的营销业绩,随着人数的持续扩大,每个月都在创历史新高,在半年的时间内,人数就达到200人,单月业绩超过了400万,陈总这时把15个班组分成了4个片区,按照中国的地理位置来划分,主要分成华北、华东、华南和华中,琼琼和小郭这几个新人团队,因为是属于相对晚来的,所以被划入比较艰困的华中片区,那个区域是这个保险公司势力范围最弱的地方,方言多,这个保险公司在当地的知名度小,都让华中片区的电话营销工作最为困难。

名单质量对于电话营销而言,占有举足轻重的关键地位,营销技巧再好,如果外呼的名单不好,营销成功率还是很难提升,琼琼被编入华中片区之后,声音逐渐消失在众多的班组长之中,15个班组长的业绩排名,琼琼也都只能排到9、10名而已,有时甚至在10名之外。我看的出来琼琼也有些急了,几次我经过琼琼班组旁边的时候,我发现欢笑的声音减少了,琼琼开班会的时候,经常显露出不耐的神情,有时我还听到高声斥责大家的声音。

我给琼琼当面做过几次建议,也对她做过开导,我希望她能在逆境中学会挑战自己,但琼琼面对业务的无法提升,显然心里是很不能接受,我一谈到如何面对眼前困境,她就开始谈到名单质量有多不好,其它团队的业绩都是名单好才会超过她,有一次她跟陈总刚好在楼梯间遇到,她跟陈总说,她现在想到要来上班,还没走进呼叫中心,就很想哭。

『琼琼怎么了?』陈总问我说。

我希望琼琼能够在自己这么年轻的时候,学会磨练自己,人生不一定要永远的第一名,但年轻的时候一定要学会生存的技能,顺境的时候,你当作是老天赏赐你的,逆境的时候,你当作老天给了你难得的机会,想要你磨练生存的技能,人生不可能永远的好,也不会永远的坏,但有一件事情是确定的,就是有技能的人在人生漫长的旅途中,有更高的生存机会和更广的发展可能。

我几次找机会特别和琼琼谈话,有一次话讲的比较重,我看到琼琼的眼眶红了起来,我只好赶紧找理由离开。

琼琼主动找我的次数越来越少,我因为顾问工作忙碌,也渐渐比较少关注这一位班长。

小郭的情况也没有好到哪里,她很神奇的没有排在15个班组的最后一名,但始终都在10名之外徘徊,但小郭只要看到我出现,就会亲切的过来问候,同时带着满满的笔记,手中还会带着饮料说要给老师解渴,小郭养成了见人就笑的习惯,感觉比以前开朗多了,成绩虽然没有什么明显的惊人表现,但至少她学会了生存的基本技能,她在这个职场生存了下来。

本文摘自许乃威所著『59秒管理』一书中的部分内容

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