更好的管理员工数据可以使公司效益增值

　　当行政人员想要更好的掌握和处理公司开销的时候，他们最先进行的是更好的掌握控制那些分布在多个系统中的员工数据。

　　随着几年来的发展变化，这些数据变得非常难于管理。一些行政人员把员工之间的报告关系看作处理这些问题的一个很好的方法。

　　HumanConcepts LLC公司总裁Martin Sacks说，“即使是那些比较成熟的公司也会发现管理这些员工数据是一件非常复杂和昂贵的事情。”

　　Sacks公司开发了一种产品，主要是针对一些SAP以及Oracle的用户，使得他们能够更好的收集和管理员工信息而这些信息是处在多个系统之中。当公司寻求对于这种离散系统中员工数据的管理方法时，他们就找到了一些能够提供这种软件的公司，例如HumanConcepts公司等。

　　Sacks说，第三方的人力资源系统的提升以及商务进程资料应用的发展，需求公司们随着经验的增长更好的处理员工数据。

　　他说，“当人们进行转换变化的时候，经常使用我们的工具。能够通过一种可视的方法建立数据模型，这一点是非常重要的。”

　　HumanConcepts公司的软件称为OrgPlus，该软件可以使得行政人员们通过网页浏览器安全的进入公司组织结构以及员工信息的图形界面;从而可以实时的建立自己的劳动力智能模型。员工信息可以被收集、证实以及整合进已存的人力资源系统中，例如SAP，Oracle以及PeopleSoft。

　　Sears公司的员工可以从任何源头输入员工信息，然后应用HumanConcepts软件自动的建立和输出该组织部门体系结构的视图。它也与微软的Excel软件进行了整合，还有一些分组以及高级的搜索功能特色，例如数据采集、分割以及分析等。

　　Sacks说，这家加利福尼亚Sausalito市的厂家已经收到了mySAP公司的 ERP人力资本管理(mySAP ERP HCM)的认证;并且这家公司正在进行NetWeaver的认证工作。HumanConcepts与很多的厂家在这个小环境中展开竞争，其中包括美国德克萨斯州Irving市的Aquire公司以及加拿大蒙特利尔Nakisa公司;他们也都生产了类似的员工管理软件。

　　SAP公司的mySAP ERP HCM可以支持薪水管理以及其他的一些人力资源进程。很多SAP公司的用户也在寻求一些有着更多功能特色的产品;这样他们就转向了一些第三方的软件，例如PeopleSoft等，以此来支持他们的人力资源管理。

　　Phil Fersht是商务进程外部采办咨询公司Nelson Hall的全球研究部门的副主管，他说，SAP，Oracle以及其他一些大的ERP厂家都开发了管理员工数据的工具，而那些小的厂家，例如HumanConcepts等，也能够在数据该领域中以数据直观化为特色，获取一片自己的小天地。Fersht说，这些工具为行政人员们提供了一种很好的掌握自己公司人力资源层次情况的图形化窗口。

　　Fersht说，“那些处于中层市场上部的公司们理所当然的对自己的人力资源系统进行外部采办，但这实际上为他们提供了更多的控制。更重要的是，他掌握了自己员工的更多的信息。”