夯实豫沪合作“智”撑,赞华集团激活人才培养新引擎

    |     2023年12月22日   |   文库   |     评论已关闭   |    933

编者按:
从单向承接到互利共赢,从产业合作到全方位牵手。
23年来,河南坚定不移推进开放战略,中原城市群与长三角经济带同频共振,豫沪合作层级在互惠共赢中不断跃升。
11月20日起,大河财立方推出“豫见长三角”系列报道,聚焦两大经济带深度交融现象,展现区域合作样板的新格局、新篇章。

大河财立方记者 贾永标 上海报道 洪昊旸 摄影

2018年10月,首届中国·河南招才引智创新发展大会在郑州举行,自此成了中原大地广聚人才的一张亮丽名片。
2023年11月,第六届中国·河南招才引智创新发展大会上海专场顺利举行,1060名专业人才与河南用人单位达成意向。
越来越多的人正在产生相同的感受:今天的河南,对人才的渴求比以往任何时候都更为迫切。
参天之木,必有其根;怀山之水,必有其源。不断吸引更多高层次人才、专业技能人才加盟,离不开河南求贤若渴的姿态,亦离不开置身其中的推动者。
浪潮之中,上海赞华实业有限公司董事长李衍建便是其中一员。
观察:豫沪合作核心是人才先行
济济多士,大业乃成。近年来,河南坚定把创新摆在发展的逻辑起点、现代化河南建设的核心位置,把创新驱动、科教兴省、人才强省战略作为十大战略之首,越来越多的仁人志士选择在中原这片历史厚土、创新热土上干事创业。
“河南连续多年在上海举办招才引智专场,吸引了不少人才加盟河南,这也让我感到很振奋。”长期躬耕于人力资源行业的李衍建对人才的流动有着更敏锐的感知,在他看来,拥有一流的创新人才,才能抢占新赛道,塑造新优势。
城市蝶变如此、企业发展亦然。作为较早入局人力资源行业的企业,赞华集团在为企业提供高技能人才的同时,也较为注意自身团队的搭建。“人才始终是企业创新发展的第一生产力,做大人才总量、做强人才质量、做优人才运营,企业才能应对不断变化的市场环境,实现快速发展。”
河南是人口大省,也是劳务输出大省,在李衍建看来,其中仍然有很多文章可做。“如果我们能把普通的劳务输出都变成技能型人才输出,由此产生的带动作用不可估量。”李衍建提到,目前在上海的豫籍人士超过200万,如果每个人的价值都能得到提升,这对豫沪交流而言将成为巨大的财富。
“赞华集团总部虽然在上海,但与河南的关联非常紧密。”作为在沪豫籍企业家,李衍建经常在两地间往返,他说自己在查看简历时常常会关注对方的籍贯,如果求职者是河南人又有回河南发展的打算,他就会主动推荐一些合适的企业,这正是家乡情怀使然。
探索:以职教为抓手助力技能型社会建设
提起人力资源行业,不少人的理解还停留在“帮人找人工作、帮企业招人”这样的印象上。
李衍建早期在上海创业时,也正是从这样一个基础的工作出发,他发现“帮别人找工作也是一种工作”,后来就扎进了人力资源行
业。不过与其他企业不同的是,赞华集团在人力资源行业扮演了一个独特的创新角色。
据介绍,2017年赞华集团开创了“四梁八柱双中心”共创共享发展模式,以职业教育为核心,培育专业人才,服务人力资源,形成一个闭环的服务体系。从源头做到“出口”,从培养自己的学生,到人员成才后服务客户,服务社会。
在赞华集团总部的展览墙上可以看到,上汽、宇通、富士康、顺丰等一批知名企业均与该公司建立了紧密的联系,赞华集团每年稳定输送近万名技术蓝领。为这些企业提供招聘、人事管理、生产线外包、生产管理等全流程服务,保障了客户的业务需求。
在此基础上,赞华集团对人力资源产业链进行延展,逐渐完善丰富了教育培训服务。“之前向企业输送应届毕业生时,有企业给出的反馈并不积极,问题主要出在了人员质量上。”李衍建说,后来赞华集团自主编纂教材,开展职业教育相关业务,包含产教融合、学历提升、职业技能培训及政府培训四大板块的内容,最终培养的学生得到了企业的高度认可。
2018年以来,国家出台了一系列针对技能人才开发的政策措施,并提出到2035年基本建成技能型社会的远景目标。在此背景下,赞华集团也选择了从人力资源本源的发展要求,延展到人力资源前沿的教育培训,同时发展企业“人才计划”,帮助员工择业,帮助企业竞业,为技能型社会添砖加瓦。
创新:企业要跟随社会需求灵活转向
长期关注人力资源行业的人会发现,赞华集团躬耕行业十几年间,一直在灵活的创新与转向,这与李衍建的理念有关。
“做企业就像一日三餐一样,今天吃过饭明天还要继续吃饭,今年能够生存下去,明年又靠什么呢?”李衍建说,这也决定了企业家不得不创新,要跟着社会发展寻找需求,从而去研发出与之匹配的产品。
他还提到,早在10多年前,赞华就比较早地定义了按时服务的外包概念,虽然暂时尝到了甜头,但那也让他意识到,传统的人力资源市场已成红海,业务模式可替代性太强、竞争过于激烈,必须不断地进行变革。
如今除了人力资源服务、数字化人才外包服务、教育培训服务等业务模块,赞华集团还推出了精工科技服务与环保科技服务等模块。其中前者专注于智能制造设备技术研发、制造领域。充分发挥技术和人才优势,为工业领域和教学领域提供一站式技术支持和人才培养服务,提供智能制造系统整体解决方案;后者则致力于通过安全可靠的专业技术、行之有效的针对性解决方案,为企业提供固、液、容器等危废处置和环保咨询服务。
“赞华最大的品牌价值就在于随着市场经济产业结构的不断调整,赞华集团通过数智化转型,实现新业态市场经济下服务模式的优化升级。”李衍建表示,根据市场需求马上做出改变,是企业家要长期保持思考的问题,也是内部创新必然的选择。

责编:张战强丨审校:李金雨丨审核:徐姣

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