华发16高管获期权激励行权价格为44.91元

客户世界 | 2015年7月12日 | 文库 | 评论已关闭 | 1111

||2009-02-07

昨天，华发股份对外公告，披露了该公司首批股权激励计划，将向公司16名高管授予314.6万份股票期权，行权价格为44.91元。华发股份昨日收盘价为46.98元。

意在调动高管积极性

根据该股权激励计划，华发股份董事局主席将获得其中62.92万份期权；董事局3位副主席(级)每人获得26.216万份期权；12位副总裁(级)每人获得14.419万份期权。

根据公告，该期权激励计划将在5年期限内实施，前两年为行权限制期，从2010年起的3年内为行权有效期。

对于高管行使期权的形式，激励计划规定了条件制约，要求公司净利润和净资产收益率达标。并且要求激励范围内的高管、董事每年转让的华发股票不得超过个人总数的25%，离职6个月内不得转让，同时要求不得在买入6个月后卖出或卖出6个月后买入。

对于出台期权激励计划，华发股份表示，此举是建立和完善对公司高管的激励和约束机制，调动高管的工作积极性，增强公司竞争力。

格力两高管曾获250万股

相对于华发股份的期权激励，格力电器的股权激励更为丰厚。2007年底，格力电器公布其2006年度股权激励方案，格力拿出1069.5万股激励股份奖励609名高管，其中格力电器董事长朱江洪和总裁董明珠各获得250万股激励股份，两人合计占激励股份总数的46.76%，两人持股市值均逼近2亿元大关，跻身亿元富豪之列。

股票期权计划：是指经营者在与企业所有者约定的期限内享有以某一预先确定的价格购买一定数量本企业股票的权利，这一购买过程叫行权，约定的购买价格叫行权价格。行权后，经营者的收入体现为行权价与行权日市场价之间的差价。