实施条件发生变化海尔股权激励方案夭折

客户世界 | 2015年7月12日 | 文库 | 评论已关闭 | 1381

||2009-02-07

市场不稳定让上市公司的股权激励方案“很受伤”，继美的电器(000527)股权激励方案暂停实施后，另一家家电巨头青岛海尔(600690)一年多以前制定的股权激励方案也因“实施条件发生变化”于日前被迫取消。业内人士分析认为，一年多来，青岛海尔内部重点激励的人员集体离职，二级市场上股价又狂跌不止，实施原来的方案意义已不大。青岛海尔昨日收于9.57元，跌3.42%。

新方案出台仍无时间表

青岛海尔日前披露半年报指出，鉴于近期中国证监会出台了《股权激励有关事项备忘录1 号》及《股权激励有关事项备忘录2 号》等法规，根据相关法规精神，董事会原审议通过的股票期权激励计划(草案)实施条件发生变化，故取消股权激励方案。

记者昨日就此征询青岛海尔，董秘办相关负责人指出，包括高管人员的变动和股价的变化都是此次方案取消的原因，而对于近期是否有新方案出台，该负责人强调青岛海尔将会在适当的时机推出与公司业绩紧密挂钩的、更具长期激励效果的新激励方案，但“目前没有时间表”。

据记者了解，今年4月底，青岛海尔爆出人事地震，包括董事、副总经理张智春、董事王召兴和副总经理张世玉在内的多名高管集体因“个人原因”请求辞去公司职务，他们的离职意味着放弃股权，按照公司确定的7.63元/股的行权价格，这些高管离职放弃的都是动辄超过千万元的预期收益，获得股权最少的董秘纪东也有超过600万元的预期收益。

另一方面，市场的不稳定也让股权激励实施增加了不少难度，青岛海尔从去年底近30元的高价跌至目前的不到10元，7.63元/股的行权价格似乎已经失去了吸引力。

而另一家上市公司万科的股权激励得以顺利实施。据不完全统计，至今沪深两市约有100余家上市公司公布了股权激励方案，目前约有近60家公司股价跌破行权价。