各大网络公司扩军纷纷来成都抢”人才”

客户世界 | 2015年7月12日 | 文库 | 评论已关闭 | 1236

||2009-02-08

尽管中国经济增速放缓，但看好未来的发展前景，国内各大网络公司仍然制订出少有的员工扩招计划，并纷纷启动全国校园人才招聘行动，成都也成为各家“网络人才”的“必争之地”。

网络巨头开出数千人需求

门户网站巨头网易22日晚在成都电子科大举行专题招聘活动。“来听招聘宣讲的学生们非常多，本来上面是要求我们穿西装打领带的，后来热得我们只能穿上短T恤！”前来招聘的网易网站部财经中心总监丁秀洪笑道。据悉，网易此次拟花2个月在全国12大城市、14所重点高校招聘达近千人。

同一天，搜索巨头百度也在四川大学举办专场招聘，为其11个核心技术部门招聘优秀毕业生，在宣讲会开始前半个小时会场就已被挤得水泄不通。据百度人力资源负责人透露，今年将重点考核学生的程序设计与工业设计的综合实力，旨在发掘真正的顶尖高手。除对技术的基本要求外，社会责任感也成为考核的重要标准之一，参加过社会公益活动的学生可获得优先选择权。

这些举动只是目前国内多家网络和软件公司扩军的缩影。腾讯自9月22日起，开始于全国17个城市、30多所高校全线展开30多场宣讲会，开出了600多人的毕业生需求；而阿里巴巴今年的招人计划在4000人左右，招聘的职位主要以销售为主；微软研发集团也拟定了三到五年从1500人增长到3000人的计划，去年该集团招了大约600名全职员工，今年将保持相近的招聘计划，大部分会来自校园招聘。据悉，上述公司都将成都的几所重点大学作为招人的重点区域。

开高薪酬保证竞争力

有报告指出，IT、教培和金融等行业成为今年就业热门。根据中华英才网“第六届中国大学生最佳雇主调查”榜单显示，在大学生选择最佳雇主时，“有竞争力的薪酬福利”排在首位。“企业的知名度和影响力”和“良好的工作条件与环境”紧随其后。

今年各家网络巨头仍然开出高福利薪酬揽人。据了解，一些网站开出的非中高层技术职位薪水，有的要计算13-14个月薪酬，有的则开出期权激励，而接近十万年薪的比较普遍。

尽管具体薪酬指标保密，但百度CEO李彦宏在写给大学毕业生们的招聘信中如此表示，“你在这里得到的收益不会比任何你可能选择的其他机会少。”据透露，除提供极具竞争力的薪酬及福利体系外，百度的成长“加速度”和“大空间”更能吸引学生眼球。“搜索引擎市场仍处于高速增长阶段，目前百度拥有超过2亿用户和丰富的产品线。加入百度可以立即接触到全球领先的核心技术和团队。”

互联网还没有看到冬天

在中国经济增速放缓的背景下，互联网业如今大举揽人似乎并没有受到“冬天影子”的影响。腾讯董事局主席马化腾昨天表示，特别在今年的金融风暴爆发后，很多人会预感到今年“冬天”会爆发出来。但对互联网行业来说，虽然有几个不同的垂直板块要区别对待，如电子商务之类因为和商业、进出口有紧密联系，它们受影响会大一些，但长远来看整个行业非常看好。“业内有人说春天才刚刚开始，我也很认同。我觉得中国的网络增值服务和网络游戏的发展还是刚刚起步，我相信还有2-3年的快速增长期，这也是各个互联网公司要努力抓住市场份额和抓住用户的两三年。”

网易CEO丁磊表示，优秀的人才与自主创新战略将是未来各家网站竞争胜出的关键所在。李彦宏认为，中国的网民数量已经达到了世界第一，而互联网的大幕刚徐徐拉开，对于未来前景他保持高度信心。