唐骏卸任追求新挑战 盛大高层集体换班
||2009-02-11
唐骏从盛大卸任了。他离开的消息，如同烧开的水，沸腾一阵，关了火，立刻就平静下来。在陈天桥的盛赞下，大家欣然接受唐骏圆满完成盛大的工作，追求新挑战的离职原因。
作为职业经理人，离开时，外界没有宾主不合的猜疑，没有内部清洗的揣测，有的只是对其未来动向的推测，甚至是友善的建议，唐骏做得漂亮。
实际上，这并非他第一次漂亮转身。早在2004年，他离开微软时，就上演过相似一幕。离开微软中国总裁的位置，唐骏获得“终身荣誉总裁”头衔。转投盛大上任当天，时任微软全球副总裁的陈永正、盛大董事长陈天桥双双出面，隆重举办一场皆大欢喜的“跳槽仪式”。风光而来，全身而退，在如今的职场和舆论的风口浪尖，唐骏实属不易。究竟是哪些因素造就这样一个唐骏？
能解决问题
“虽然只是程序员，但你还是要为老板着想，发现了问题，也不是跟老板提出来就够了，最好是先调查，带着解决方案去找老板。”唐骏在微软的起步始于程序员，回忆起那段过往，他作出了上述总结。
为老板着想，能够解决问题，估计没有老板会不喜欢这样的员工。
唐骏的职业生涯一直在解决问题。作为程序员，他利用业余时间设计的软件架构，帮助微软把３００人的翻译团队压缩成数十人；作为开发部门高级经理，唐骏创办的大中国区技术支持中心，仅用6个月，各项运营指标就位居微软全球五大技术支持中心之首；作为盛大的总裁，唐骏带领盛大成功登陆纳斯达克，完善盛大内部架构，并逐渐改变中国网游公司在海外投资人心目中的印象。
有所作为后，唐骏的退出，就像是自然的功成身退，然后再去挑战新的目标。
勤奋与忠诚
实际上，能够解决问题只是表象，唐骏在离开时，每每能够宾主尽欢，藏在深层次的东西更值得探索。
接受记者采访时，唐骏谈到自己对员工的理解，他认为，最好的员工是勤奋的员工，而最坏的员工则是不忠诚的员工。事实上，这也是他作为员工的准则。
记者从盛大员工处了解到的，在盛大工作期间，唐骏每天花在工作上的时间接近12个小时，他用自身的行动诠释何为勤奋。
谈到离开盛大后的新选择，唐骏说：“我不会去游戏公司，也不会去网络公司。”尽管很多网游公司在向他招手，他仍然坚持，不去原本任职公司相同行业的公司，是职业经理人的基本素质。这是一个人的忠诚问题。
同样，唐骏未来也不会选择加盟一家软件公司，因为他对微软也有同样的承诺。
后进聪明人
一个勤奋的人，一个忠诚的人，这是唐骏获得雇主高评价的基石。不过，这不是全部的他。在记者看来，他是一个聪明人。
以唐骏今时今日的成就，说他是聪明人，是太平常不过的评价。然而，他的聪明更反映在他人生失意的时候。可以说，他是一个典型的后进聪明人。
初中一二年级，唐骏由于帮家里盖房子，耽误了两年学业，期末考试只考出了20多分。但是，经过初三一年的追赶，唐骏就成为了第一。
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由于没能进入理想的第一志愿，唐骏混过了大学前两年，直到遇到命中注定的另一半——一位学光纤通信的女孩子，他终于开始发奋辅修光纤通信，一年后竟然跨专业考上了出国研究生。
不同于很多人的顺风顺水，唐骏总能在落后的时候打马追上，这与适时的勤奋有关，也与过人的天资不无关系。
有意思的人
天资聪颖往往让人联想到两种结果，一种随时间推移，泯然众人；另一种出人头地，却高处不胜寒。然而，唐骏是幸运的，他成长为中国第一职业经理人，同时还在过去的40多年生命中做了不少“有意思”的尝试。
也许很少有人会想到，卡拉OK评分系统、“婚姻配对机”都是他“有意思”的发明。他还创办过不少名头很大的公司，例如“好莱坞影业娱乐公司”、“美国第一移民事务所”。所谓的好莱坞影业娱乐公司并没有拍过一部电影，主要的赢利模式是拉国内的娱乐大腕去美国走穴。今天看来，这些公司的名字大得有些可笑，却更凸显了唐骏的不枯燥。
唐骏多个场合多次评述过自己的优点，记者上述所写的似乎也都可以作为他的优点。然而，在记者看来，他最大的优点是坦诚。
在离开盛大的时候，他没有粉饰自己和陈天桥的关系，他说：“过去，我们下班后都不怎么联系。在我看来，上下属应该保持一定的距离，不要做朋友。不过，我也和他提过，以后，我们可以建立新的关系。”
这样对媒体亮出自己和陈天桥的关系，你可以说，这是唐骏的坦诚，更可以说，这是他的聪明所在。
离开盛大，唐骏希望进入一个“传统的”的行业，探寻新的职场高度。可以预见，这一次，很可能又是一次“宾主尽欢”。
【新闻链接】
唐骏离职 盛大高层集体换班
4月3日，盛大正式宣布唐骏卸任总裁一职，同时，对于公司高层进行了一次大换班。
任命谭群钊为公司总裁，同时他继续担任公司CTO一职。任命陈大年为公司首席运营官（COO）。任命李瑜为盛大游戏事业部（SDG）首席执行官。任命王静颖为盛大在线事业部（SDO）首席执行官。
仅仅５天之后（４月８日），盛大再度宣布任命一批高层管理人员。
集团高级副总裁凌海、张向东和朱继盛分别被任命为盛大游戏（以下简称SDG）事业部总裁、SDG事业部首席制作人和SDG事业部首席技术官。集团前副总裁梁建武则将担任盛大在线事业部首席技术官。
盛大董事长兼CEO陈天桥表示：“基于我们长期以来对盛大战略和未来公司架构的思考，结合盛大近年来的人才梯队建设情况，我们慎重作出了这次的任命和调整安排。我相信在新的核心管理层的领导下，盛大会在进一步强化互动娱乐行业领导地位的同时，体现我们的战略前瞻性，率先进入新的发展阶段。”
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客户世界
这家伙很懒，什么都没写！
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