唐骏时代”谢幕” 盛大陈天桥进行内部调整

||2009-02-11

唐骏的离开，是盛大一系列内部调整的开始。新任总裁谭群钊告诉《财经时报》，唐骏离职和盛大调整有一定关系，就好像华容道那个游戏：这个挪过去，那个挪过来。

一样的笑容、一样的衣着、甚至一开口还是“我们盛大”，坐在记者面前的唐骏显然还没完全从他原先的角色中切换出来。

4月9日，当《财经时报》在上海独家采访唐骏的时候，他还没有对外宣布十亿元转会福建新华都的消息。实际上，三个星期前的一次发布会上，他还在代表陈天桥畅谈着盛大的美好未来。

“我很高兴能在盛大历史上最辉煌的时期离开。”唐骏说。

在唐骏的眼里，今天的盛大已经足够强大。在他离开时，在盛大的游戏平台上正同时运营着20款网络游戏，数量之多堪称所有网游公司之最。

但令唐骏津津乐道的成绩，却并不能让他的东家陈天桥感到满足。作为盛大的董事长兼CEO，他从来就不甘于让盛大仅仅成为一个网游运营商。他的终极梦想是“网络迪斯尼”——一个集合大量互联网娱乐及各种内容的服务平台。

就在唐骏提出离职后的第二天，盛大CTO(首席技术官)谭群钊被陈天桥叫到了办公室。作为盛大的创始人之一，极少在公开场合抛头露面的谭群钊一直是陈天桥的左膀右臂。

那是一次事关盛大前途的谈话。在被任命为新总裁的同时，谭群钊还得到的这样一句嘱咐“为盛大发展成一个基业长青的公司做好准备。”

随后，一次酝酿已久、规模空前的管理架构调整开始了。在短短一周内，盛大宣布了十位高管的最新任命，整个公司的结构亦为之一新。

唐骏离职后，盛大连发10道任命，除将另两位创始人谭群钊和陈大年，被分别任命为总裁兼首席技术官和首席运营官之外，还任命了首席投资官、首席信息官和旗下各事业部CEO和总裁等一系列职务。在这一系列调整的背后，盛大未来的发展脉络呼之欲出

唐骏则在离开盛大的最后日子中，为盛大做出了最后的贡献——当舆论焦点都聚集在唐骏的天价转会上时，盛大庞杂的内部调整得以不受打扰地低调进行。在这一系列调整的背后，盛大未来的发展脉络呼之欲出。

唐骏时代谢幕

唐骏的离开，是盛大一系列人事变动的开始。当《财经时报》问及唐骏离开是否和盛大调整有关系，谭群钊直言：“还是有一定的关系，大家得有位置才能调啊，这就像华容道(那个游戏)一样，这个挪过去，那个挪过来。”一边说着，谭群钊一边用手比划着向记者进行描述。

谭群钊的描述并不隐晦。在唐骏4月1日正式提出辞职时，早已知道他萌生去意的陈天桥并未加以挽留。

“他对我太了解了，知道我不是在和他谈条件。”唐骏说。对这对合作了4年的老搭档来说，接下来发生的情节显得顺理成章。

4年前带着史无前例的“微软公司终身荣誉总裁”称号而来的唐骏，这次又从盛大获得了极高的殊荣。对他在盛大4年的工作，陈天桥不仅表示出了高度的评价，还邀请他担任盛大CEO顾问和董事会董事的职务。

这些年中，唐骏在外界的活跃程度远高于陈天桥，由于陈天桥的身体状况并不适合坐飞机，长袖善舞的唐骏几乎包下了所有与媒体和华尔街沟通的任务。在盛大多数的发布会上都能够看见唐骏活跃的身影。在2006年和2007年，他更是两度带领团队赴美进行路演，盛大的市值由此增加了13亿美元。

“我相信在中国的所有职业经理人中，没有比我更了解华尔街的了。”唐骏说。其实，这也是他在中国企业作职业经理人的最有价值处，并由此挣得不断高涨的身价。

唐骏的4年盛大之行却绝非毫无遗憾。《财经时报》从多名盛大内部人士处证实，身为总裁的唐骏在盛大很少接触公司内部的具体事务，在许多重大决策上亦无从置喙。

一位业已离职的盛大员工甚至向《财经时报》透露了盛大高层会议上的一幕——在陈天桥长达一个多小时滔滔不绝地演讲之后，会议还有几分钟就将结束。这时，陈天桥突然像是想起了什么并转向唐骏，“唐总，你觉得呢？”

而华尔街对唐骏的辞职也表现淡然。在盛大宣布唐骏辞职的当天，盛大网络(NASDAQ：SNDA)的股价轻轻地颤抖了一下，微跌0.53%。

十道任命

“我是把陈天桥当作家人来看的。”唐骏说。然而现在，“家人”陈天桥对于盛大进行的一系列重构，都已经与唐骏无关。

唐骏离职后，盛大连发10道任命，除将另两位创始人谭群钊和陈大年，被分别任命为总裁兼首席技术官和首席运营官之外，还任命了首席投资官、首席信息官和旗下各事业部CEO和总裁等一系列职务。其中，首席投资官、首席信息官、首席运营官以及旗下各事业部CEO、CFO等都是此次新设的职位。

陈大年是陈天桥的弟弟，而谭群钊则是陈天桥与陈大年的多年好友。从盛大创建的第一天起，俩人便一直追随在陈天桥的左右，从此前的职位上来看俩人也仅次于陈天桥和唐骏。

4年前，唐骏的加盟曾被普遍认为是盛大改善公司治理结构、结束家族式管理之举。但在4年之后，权力又再次高度集中在陈天桥、谭群钊和陈大年三人组成的“铁三角”之中：在失去了唐骏之后，盛大是否重回家族式管理的时代？

“事实上，我和(陈)大年的权力都被削弱了。”在谭群钊眼中，这次调整并非集权，反而是盛大的人事、财务等权力正在不断下放。

在这次调整中，一个相当引人注目的变动是——盛大内部的两位职业经理人李瑜和王静颖分别被任命为SDG(游戏事业部)和SDO(平台事业部)的首席执行官。

在此之前，她们曾担任两个事业部副总裁的职务，分别向当时分任两个事业部总裁的谭群钊和陈大年汇报。而在成为CEO之后，她们将分别对两个事业部的董事会负责；谭群钊和陈大年则由两个事业部的总裁调整为董事会的董事长。

通过这一调整，支撑盛大两大核心业务的事业部，已经成为具有独立决策机制的虚拟公司，在不久的将来，两大事业部将各自独立，成为盛大的子公司。

“在战略制定、诠释、执行、检验和反馈这个管理闭环上，后3个步骤都将交给事业部内部控制，公司高层将来的工作将会更集中在战略的制定上。”李瑜告诉《财经时报》。

在权力重心下移的同时，管理风格十分强势、事必躬亲的陈天桥，还试图淡化自己在盛大公司内部的影响力。

长期以来，由于陈天桥极富辩才和主见，一些盛大的管理层均将和他的辩论视为畏途。

“我曾经花费2天时间整理思路，准备充分后满怀信心地走进他的办公室与他就某个观点一决高低。结果只谈了10分钟就出来了，恨不得从四楼一跃而下，懊恼于自己的口才和逻辑竟然如此混乱，甚至一度怀疑自己的智商出了问题。”一位已经离开盛大的前高层这样描述在陈天桥处的“遭遇”。

在此前的“盒子”战略之争中则可看出陈天桥强势的一面。2004年，在网游行业春风得意的陈天桥提出了一个“盒子战略”，即将目前通过电脑提供的互联网服务，如：搜索、电子商务、网络游戏、下载歌曲等，通过一个叫做盛大盒子的机顶盒，统统搬到电视屏幕上实现，使人们可以通过电视使用这些网上服务。

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