松下中国公司鼓励员工自动离职 并给予赔偿

    |     2015年7月12日   |   文库   |     0 条评论   |    276

||2009-03-07

日前,北京松下部品有限公司日方经理佐藤在最近一次的全体职工大会上,代表公司鼓励公司职工“自动离职”,并给予一定的赔偿。

  就此事《每日经济新闻》向该公司求证,有关人员表示对相关事宜并“不清楚”。

  近日,为改善收益体制,松下电器宣布到2010年3月底,要在全球共裁员1.5万人。

  就此《每日经济新闻》致电松下中国,公司公共关系部门相关人员表示,“目前为止,整个集团都在从全球的角度研讨这件事情,对于各个地区具体的方案现在还没法回答。”

  记者随后就中国区的“自动离职”和裁员问题,询问了松下电器中国区的一些公司。除了北京松下部品有限公司之外,上海松下半导体有限公司工作人员也表示,公司现在有裁员的情况,不过对“具体情况不太清楚。”

  杭州松下家用电器有限公司相关人员表示,“松下在中国有很多公司,各个公司的经营情况不一样,所以应对现状的计划也不一样。”

  截至2008年4月1日,松下集团在中国的公司一共是81家,员工人数约为10.46万人。

  近日,松下电器发布财报称2008财年 (2008年4月至2009年3月)最终利润将出现3800亿日元的亏损,这也将是松下电器6年以来的首次亏损。

  电器行业专家罗清启表示,“日资企业在中国进一步的结构调整还需要看接下来的经济形势。不过从现在来看,势头不是很好。”

  由于全球性的经济下滑,电子零件和半导体以及数码家电等价格下跌,加上日元升值导致海外利润大幅缩水,日本许多大企业也未能幸免。据不完全统计,索尼去年12月宣布,将在全球裁员1.6万人;东芝今年1月底宣布,将在3月底前裁员4500人;NEC也宣布计划裁员2万人,关闭一些工厂和取消一些业务。 

相关报道:

·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·
·

转载请注明来源:松下中国公司鼓励员工自动离职 并给予赔偿

相关文章

回复 取消