中国高科技人才因美移民策略纷纷回流

客户世界 | 2015年7月12日 | 文库 | 评论已关闭 | 1165

||2009-03-07

1200多名中国和印度的高学历和高科技人才，离开美国返回他们自己的国家，把创业精神和高新技术带回北京和新德里。3月2日上午，考夫曼基金会(Kauffman Foundation)和新美国传媒(NAM)公布了一份研究报告，指出美国正在失去越来越多的高科技移民，限制外国技术人才不是解决美国失业率的答案，并可能伤害美国的技术创新和经济发展。

　　移民一年创收520亿美元

　　这项研究由哈佛大学教授瓦德瓦(Vivek Wadhwa)主持，名为“美国损失，世界获得：美国的新移民企业家”。在为期两年的研究中，他们访问了1203名印度人和中国人，这些返回自己国家的受访者们，曾经在美国学习或工作一年以上。

　　报告指出，近年来，大量高技术移民开始返回自己的祖国，美国正在流失知识和创新的重要资源。然而，移民是美国重要的竞争优势。从1990年至2007年，移民劳力在美国的比例从9.3%上升到15.7%，他们带来了高层次的教育和技术。在高科技产业，有许多移民共同创办的重要公司，如谷歌(Google)、英特尔(Intel)、eBay和雅虎(Yahoo)等。2006年，由移民创办、总部设在美国的公司，雇用了45万名工人，创造了520亿美元的收入。

　　“最好的创业机会在祖国”

　　瓦德瓦(Wadhwa)教授说，最近几年，经济停滞困扰着美国，有人试图将其归咎于外国工人，但研究数据证明正好相反。如果美国政府和商界能够为移民人才提供良好的就业机会，实行限制较少的签证政策，鼓励人才移民，美国或许能够夺回高科技的移民资源，帮助美国发展经济。

　　研究小组有几项重要发现：1。大部分返国发展的中国和印度的移民都较年轻，男性，已婚，没有子女。他们主要持有管理、技术或科学等学位，多数是硕士和博士；2。大多数返国者最初来美国是为寻求专业教育的机会，多数返乡者表示，职业和生活品质是回国的主要原因。受访的86.8%的中国人和79%的印度人表示，因为自己国家的市场对他们的专业需求日益增长，可以为他们提供比美国更好的工作机会；3。家庭也是一块强有力的磁铁，拉动移民返乡。79.1%中国人表示，接近家人和朋友是一个重要的返国因素，在国内照顾年迈的父母要好得多。4.50.2%的中国人表示，他们可能在未来五年内创业，最好的创业机会还是在自己的祖国。53.5%的印度和60.7%的中国受访者表示，在自己的国家能够更好地开创自己的事业。