劳资工资谈判落定 日大企业员工降薪保职位

    |     2015年7月12日   |   文库   |     评论已关闭   |    967

||2009-03-21

在日本被称为“春斗”的一年一度的大型制造业企业劳资工资谈判18日纷纷落定,多数企业劳工组织的要求最终不敌公司惨淡的业绩。今年,工人们的加薪希望落空,不仅工资不可能涨,奖金水平还将低于去年。

  除了松下、三菱电机等少数企业,大多数日本企业的协商结果是工资“零增长”。至于年度奖金,各企业都有不同程度的削减。

  马自达的年度奖金降幅最大,由去年的5.8个月工资降至4.06个月;三菱汽车则从4个月降至2.4个月;本田由6.6个月降至5.0个月。丰田和日产的奖金也将有所下降,丰田承诺的奖金为5个月工资外加10万日元;日产答应的奖金额度为4.2个月工资。

  企业方面称,在公司业绩不保的情况下,冻结工资削减奖金水平是为了尽可能保证就业,减少裁员。

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