《华尔街日报》：AI时代可能出现的四种新职业
《华尔街日报》2025年12月14日载文（作者：Robert Seamans， 纽约大学斯特恩商学院管理与组织学教授）——毫无疑问，未来会出现许多我们今天甚至无法想象的职业。
许多人对AI的未来感到恐惧。AI 技术将以我们今天难以想象的方式，彻底改变我们的生活和工作方式。这意味着，是的，它会让一些工作岗位消失；同时，它也将重塑我们几乎所有的工作，有时会让当下的劳动者感到难以跟上变化的步伐。
但AI 同样会创造机遇——催生全新的职业，围绕着这项技术本身及其所带来的进步而展开。预测未来人工智能领域可能出现哪些工作岗位是困难的；毫无疑问，届时会有许多今天根本无法想象的岗位。但预测仍然是一项有意义的尝试。
为此，以下介绍AI 在未来几年可能创造的四种职业。
解读员（The Explainer）
AI系统往往难以捉摸。我们都曾经历过这样的情况：它们给出一些出乎意料的答案，连设计者也无法完全解释——有时甚至会凭空“编造”。
同时，人们也很难弄清AI 如何融入具体的组织和岗位，哪怕是一些最基本的问题，例如：谁来确保系统保持最新状态并正常运行？ 随着AI 承担更多责任，例如评估贷款申请、推荐医疗方案以及接受或拒绝简历，利益相关者将需要这些问题的答案。
这时就需要AI 解读员了，他们是深入了解这项技术的专家，能够用通俗易懂的语言向管理者、法官、监管机构和其他人解释AI 。设想一下一起涉及交通事故的诉讼：一辆自动驾驶的城市公交车与一辆私人拥有的自动驾驶汽车发生碰撞。法官和陪审团需要对技术的工作原理有一定了解：两辆车的软件都是最新的吗？如果不是，是车主的错——还是公交车制造商或软件供应商的错？
案件中的各方，可能都会各自聘请AI解读员来提供专家证词——而且不可避免地，会从有利于自身的角度来解读这些信息。
选择顾问（The Chooser）
各种不同类型的人工智能也可能让新手感到困惑。企业将不得不面对复杂的决策：哪一种技术最适合完成哪些任务？ 而作出正确选择至关重要。AI 选择顾问正是为此而存在的。
这位专家将帮助公司筛选各种可用的人工智能系统，判断它们各自最适合处理哪些工作，然后，这位顾问将指导企业完成技术采购和部署。
想象一下，一家零售商希望让AI 承担一系列任务。专家可能会建议使用预测型AI——它可以分析数据，找出趋势和规律——从而根据顾客的购买历史来判断他们的需求。如果零售商希望在营销内容创作方面获得帮助，专家则可能推荐生成式AI，它可以基于数据进行更具创造性的应用。
审计员与清理员（Auditors and Cleaners）
我们已经看到，一些公司在处理AI 决策中的偏见等问题时举步维艰。AI 审计员与AI 清理员将协同工作，发现并解决这类问题。比如，AI 审计员会进行定期检查——根据行业不同，可能是每周、每月甚至每天——以查看AI系统是否产生了存在不公平偏向的结果。。而AI 清理员则负责对系统进行调整，消除这些问题，例如通过引入新的训练数据，从而消除偏见。
培训师（The Trainer）
随着AI 越来越深入地融入人们的工作，员工将需要大量关于这项新技术的培训。为满足这种需求，一种全新的培训形式也将随之出现。不同于依赖线下面授或通用在线课程的传统企业培训，新一代培训师将利用AI本身来提升员工技能。
培训师会借助AI判断哪种教学方式最适合个人，并据此量身定制课程。这对于需要快速掌握新技能而无需重返正规教育的中年员工，或者对于缺乏资源开展大规模培训项目的小型公司员工来说，尤其有价值。
不过，这仅仅是个开始。AI还将创造出无数全新的角色，分布在一些如今尚不存在的行业中。未来无疑会充满不确定性——但也同样充满机遇。
原文链接：https://www.wsj.com/tech/ai/new-jobs-ai-future-fefd4b35?reflink=desktopwebshare_permalink
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客户世界
这家伙很懒，什么都没写！
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