非全日制用工有没有工伤待遇？

编辑 | 2025年11月14日 | 文库 | 评论已关闭 | 13

如果是非全日制用工

在工作时候受伤

能否界定为工伤？

今年9月，刚毕业的小孟与一家茶饮公司签订了非全日制用工协议。协议约定，工作时间为每天4小时，每周工作5天，按40元/小时支付报酬。本月初，小孟在工作时发生事故受伤。他向公司提出申请工伤认定，但公司却说，非全日制用工，即便认定工伤了也没有工伤待遇。这是真的吗？

来源：上海市人力资源和社会保障局

转载请注明来源：非全日制用工有没有工伤待遇？
本文链接地址：http://www.ccmw.net/article/194692.html

本文Tags：赞华集团

《客户世界》杂志编辑。有关投稿，呼叫中心企业培训，会议等咨询。可添加编辑潘老师微信：18710108460 或者扫描左边微信二维码进行咨询！

噢！评论已关闭。