华硕亏在营运管理出现问题高管降薪30%

客户世界 | 2015年7月12日 | 文库 | 评论已关闭 | 1093

||2009-02-07

　　华硕认为，市场不景气只是华硕面临亏损的因素之一，营运管理出现问题同样是重要原因。

　　日前，华硕发布财报预警，2008年第四季度税后将出现亏损，这也是华硕自1989年成立以来首度出现亏损。对此，华硕电脑CEO兼总经理沈振来坦承，在担任执行长这一年来，由于对景气的预估能力不足、忽略了横向整合，从而造成了诸多失误，没有把执行官的职位做好，应当负最大的责任。

　　另据介绍，由于消减库存和降低营业费用等计划需缓慢改善，加上经济低迷2009年上半年难见复苏，华硕电脑第一季度由亏转盈仍很苦难。为此，华硕副总级以上主管决定主动减薪30%，同时所有董事2009年酬劳将降低逾60%，至营运恢复正常为止。

　　CEO坦承错过市场需求

　　沈振来表示，全球景气急剧降温，去年11月他开始对各项业务紧急踩煞车，但为时已晚。由于错估市场需求，造成面板等零组件庞大库存；加上过去主要担任主板事业部门主管，多年来总是在拼研发、冲业绩，忽略在金融风暴下，欧元汇率变动因素以及报价策略。

　　沈振来还检讨，华硕因以渠道业务起家，各项产品习惯采少量多模策略，机种太多太复杂，是造成此次库存过高的主因。去年第四季已开始去化库存，目前展开产品线整合及组织整合，1月底会有初步结果。

　　沈振来认为，今年景气极可能是“L”型发展，已不容许企业太乐观，因为他将改变过去全面冲刺的作风，为各项业务订出优先顺序，尤其今年将紧盯业务部门、强化组织之间的横向联系，以建立“市占率”及“获利能力”为主要的指标。

　　沈振来进一步强调，华硕出现首次单季亏损，他当然应负最大的责任，在担任执行长这一年来，有许多失误；这包括对笔记本型电脑产品外观设计的反应太慢、对较小型事业单位（此指监视器部门）没有做好管理，对景气的预估能力不足，以及冲业务心态太积极，忽略横向整合。

　　全体高管主动降薪30%

　　日前，华硕发布财报预警，2008年第四季度税后将出现亏损，税后净利率约-2~-5%，由于消减库存和降低营业费用等计划需缓慢改善，加上经济低迷2009年上半难见复苏，第一季度由亏转盈仍很苦难。为此，华硕副总级以上主管决定主动减薪30%，至营运恢复正常为止。

　　据介绍，2008年第四季度华硕品牌营业毛利率预估为10~13%，品牌营业利益率约-8~-5%，税后净利率约介于-5~-2%，累计前3季税后净利为192.54亿元新台币，但确定全年净利不如预期，低于先前预期2008年全年获利220亿元新台币，更远不及2007年275亿元新台币。以华硕品牌2008年第4季营收约680亿元新台币估算，税后将出现新台币13.6亿~34亿元亏损，而这也是华硕自1989年成立以来，首度出现亏损。

　　对此，华硕表示，造成亏损的主要原因是全球经济遭遇寒冬，PC需求迅速萎缩；此外，由于需求下降超乎预期，导致笔记本及液晶显示器等成品及原料库存过高，间接影响产品毛利率并造成存货跌价提升，加上报价未尽准确及欧元汇率剧烈波动，亦影响部分产品毛利。另外，分家后营运组织及流程调整及改善仍未达理想状态，也是业绩不佳的关键。

　　另外，华硕认为，市场不景气只是华硕面临亏损的因素之一，营运管理出现问题同样是重要原因。CEO沈振来及高级主管责无旁贷。因此，华硕副总级以上主管共同决定主动减薪30%，至营运恢复正常为止，同时所有董事也决定2009年董事酬劳将降低逾60%。