新聘高管拒不履新 三联商社陷群龙无首状态
||2009-02-11
在家电零售商全力备战“五一”黄金周的关键时刻，三联商社（600898）却陷入了群龙无首的状态。公司今日公告，董事会日前聘任的国美推荐的总经理、财务总监，至今尚未到任履职，这使得公司核心管理层已在一周多的时间内处于真空状态。
国美电器则表示，必须尽快完成董事会改选，新管理层方能到任履职。
同时，三联集团持有的三联商社9.02%的股权则面临着二次拍卖的命运。在二股东股权不知归于何处的背景下，公司董事会如何改组，股东大会如何召开，一切都是未知数。
国美提出两点要求
4月16日，国美控制的山东龙脊岛建设有限公司，作为三联商社第一大股东推荐的总经理人选常城、财务总监人选荣铎，出人意料地在三联集团控制的、国美缺席的董事会上获得了通过。然而，至今过去已一周有余，作为核心管理层的常城和荣铎并未到位履职。
4月21日，公司董事会向龙脊岛发函，督促尽快安排常城和容铎来公司就任。龙脊岛回函认为由原控股股东选举和控制的董事会之下，新聘二人不可能真正地接管公司的实际经营管理权；而且，此时接管不利于划分新老控股股东对公司的治理责任。
此外，龙脊岛还就新任高管履新提出两大前提。其一，提请现任董事会讨论换届选举事宜并尽快确定年度股东大会的召开时间，同时将龙脊岛提名的七名董事候选人和三名监事候选人的议案列入本次股东大会的议题；其二，由新老股东对上市公司的经营管理权交接的重大事宜进行协商并签订书面协议，明确划分新老控股股东对上市公司的管理责任。
龙脊岛还表示，在新总经理和财务总监到任履职前，原经营管理层继续负责上市公司的日常经营管理并对上市公司负责。
董事会督促履职
三联商社董事会则提出，在董事会通过聘任新的总经理和财务总监的决议后，新的总经理和财务总监聘任即时生效，原公司总经理和财务总监对公司的职责相应解除。如由原总经理和财务总监继续负责上市公司的日常经营管理，既不符合规定，也缺乏可操作性。因此，督促新旧管理层履行交接手续。公司还表示，鉴于公司股权处于变动之中，待公司股权结构明确后，即时举行董事会、监事会换届工作。
家电销售旺季来临，作为家电连锁企业，却遭遇了群龙无首，让人心忧。分析人士指出，通过联手朱氏兄弟、收购上海亚奥可以看出，三联集团对三联商社控制权仍未死心。而对于同样谋求三联商社控制权的国美而言，为何又拒绝抓住掌控管理层的这一机会？耐人寻味。
9.02%股权将归何处
在张继升高调联手朱氏兄弟后，三联集团通过收购竞得三联商社9.02%股权的上海亚奥通讯设备有限公司，已近乎将该等股权收入囊中。出人意料的是，上海亚奥随后宣布放弃该等股权的买受权。但朱拉伊日前在济南与张继升达成“股权换土地”的框架协议后，在媒体见面会上公开表示，让三联集团收购上海亚奥，就是让9.02%的股权重归三联集团，并放言有能力帮助三联集团重夺三联商社第一大股东地位。
从技术上看，三联集团收回该等股权障碍不大，完全可以通过偿还引起此桩拍卖的银行债务，解除对该等股权的质押，收回9.02%的股权。然而，济南市商业银行日前提出再次拍卖的申请，使得该笔股权归属再次走向未知。而国美提出改选董事会后管理层方能履职，那么在目前二股东股权归属尚未有定论前，董事会又将如何改选？核心管理层缺位的三联商社又将如何运营下去？一切都未可知。
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这家伙很懒，什么都没写！
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