Manpower推出“转危为机”主题活动

客户世界|Manpower |2009-05-11

Manpower推出“转危为机”主题活动

帮助企业和求职者积极应对金融海啸

2009年2月2日，中国上海 – 全球领先的全方位人力资源管理与雇佣服务商万宝盛华，近日推出 “转危为机” 主题活动。该活动旨在通过万宝盛华的专业服务和见解，帮助企业和求职者正确地认识金融海啸时期的职场变化，转危为机，从而在逆势中赢得成功。

“作为职场天地的专家，万宝盛华有责任提供我们的帮助，与我们的客户和候选人同舟共济。虽然面临金融海啸的挑战，但万宝盛华每月在中国大陆的19个城市提供了上千个新的工作机会。我们在全球80个国家和地区的60年历史中见证了多次的经济衰退期，并且帮助我们的客户和候选人顺利地渡过了难关。”万宝盛华大中华区董事总经理吴若萱说。

目前，金融海啸的影响已经波及到职场，部分企业和候选人由于缺乏应对经济不确定性的经验，对职场的未来持“观望”的状态。在这种情况下，万宝盛华及时推出了“转危为机”的主题活动。目前，万宝盛华已开通“转危为机”的专题网页，该网页将作为“转危为机”活动的平台，整合万宝盛华针对企业、求职者如何应对金融海啸的专业见解和建议、常见问题的回答以及金融海啸时期万宝盛华为求职者提供的大量工作职位和求职辅导的内容。其中，万宝盛华还为美国华尔街的菁英人才特别开启了“职业通道”，为有意回国发展的华尔街金融人才评估回国发展的适任度，提供最新的职业发展机会，并于第一时间解答他们目前的职业困惑。

与此同时，由于金融海啸的影响，企业的招募计划更加谨慎。在“转危为机”主题活动中，万宝盛华结合目前的人力资源管理的挑战，建议企业采用新环境下的解决方案——弹性用工。

吴若萱说：“在经济发展不确定的时期，越来越多的企业开始关注固定人力资本在经济波动时候的各种影响了，并且开始更多的考虑采用弹性的劳动力，控制人力成本，提高核心竞争力。对求职者来说，派遣工作弹性很大，同时，还可以兼顾到工作与生活的平衡。”

除此以外，万宝盛华还为候选人精心推出了关于金融海啸时期职业发展的有声读物——“职业发展Podcast” ，帮助候选人在金融海啸时期更好地与老板沟通，以及调整心态，提升技能。求职者可以在工作之余，从“职业发展Podcast”中轻松了解职业发展的技巧。

吴若萱表示，“转危为机”主题活动将成为万宝盛华持续关注金融海啸对职场影响的长期项目，接下来还将通过视频、研讨会和引领业界远见卓识的调查研究，为企业和候选人提供应对金融海啸的独家见解，帮助我们的客户和候选人顺利渡过金融海啸。

附：
专题页面链接
“转危为机”专题网站
华尔街金融人才职业通道
职业发展Podcast

关于万宝盛华－中国大陆

万宝盛华是全球领先的全方位人力资源雇佣与管理服务商。我们提供全方位的雇佣服务，专精于各个技能领域，包括财会与金融、工程与制造、人力资源、信息技术、办公与行政、销售与市场，以及供应链与物流等技能领域的人才招募与保留。通过Manpower品牌，我们为客户提供专业人才推荐、人才派遣，以及整体化解决方案服务。通过Manpower Professional品牌，我们为客户提供从中层管理人才到高级管理层的中高级人才推荐服务。万宝盛华还通过旗下另一子公司Right Management  (睿仕管理顾问)向市场提供组织架构咨询和领导力培训服务。此外，万宝盛华还通过旗下的万宝恺迪公司与中国政府部门充分合作，以此来支持中国正飞速发展的劳动力市场。更多关于万宝盛华在中国大陆的相关信息，请访问：www.manpower.com.cn

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