三星再曝人事变动 李氏家族加快换代步伐
||2010-01-28
即使家庭成员险些遭遇牢狱之灾，李氏家族依然将三星控制权牢牢抓在自己手中。
2009年12月15日，韩国电子产品制造巨头三星电子宣布，任命三星集团前总裁李健熙独子李在镕担任公司的副董事长兼首席运营官(COO)，曾负责数字媒体和通信业务的主管崔志成接替李润雨担任公司CEO。
此前，韩国首尔高等法院判定李健熙犯有失信罪，判处3年有期徒刑，缓刑5年，并处罚款1100亿韩元（约合8920万美元）。为避免入狱，李健熙随即一次性缴清上述款项。最终，韩国政府宣布对其进行年末特赦。
自2008年4月李健熙引咎辞职之后，三星电子高层变动频繁。李健熙辞职后不到一个月，公司CEO尹钟龙也宣布离职，三星让掌管半导体部门的李润雨接替尹钟龙职务，他也被赋予帮助三星走出当前经济困境的重任。然而，一年半后，三星电子再次易主。
分析人士普遍认为，这次人事调整表面上看是淡化了三星的家族色彩，但实质上是为李在镕得到三星的最高权杖做铺垫。
李家世代交替
与寡言少语的父亲李健熙相比，42岁的李在镕个性随和坦率，在韩国有较高知名度。去年年初，由于深陷那桩戏剧性的离婚诉讼案，他更是成为当地八卦小报追逐的对象。此外，李曾在日本庆应大学攻读工商管理硕士学位，随后进入哈佛商学院继续深造。这段留学经历帮助他与日美企业建立了融洽的关系。
不过，刚过不惑之年就坐上三星电子第二把交椅，按照韩国惯例，李在镕确实显得有些年轻，这被外界解读为三星公司正在改变依靠资历晋升的传统。对此，公司方面强调，从专务升职为副董事长最少需要两年时间，而李专务是在时隔三年后当选副董事长的，因此升职速度并不算快，三星强调此次人事调整没有特别之处。
事实上，如果不是此前卷入其父李健熙的商业丑闻，李在镕或能更早地施展拳脚。2008年4月，韩国检察机构以逃税和失信罪起诉李健熙，指控其在1999年以较低价格发售三星子公司的债券。据称，李健熙安排那次交易的目的就是为把三星控制权移交给儿子。当月，李健熙引咎辞职，李在镕随即辞去三星电子首席客户官（CCO）一职，被调派到新兴市场负责开拓发展事务。
业界分析认为，此次李在镕被提拔为首席运营官，标志着三星在李健熙下台20个月后，李氏家族第二代开始将公司所有权和管理权转移到第三代身上。这也意味着，该公司也走到了新的历史转折点。
三星方面曾就有关经营权的继承话题澄清，称目前公司还没有可以发布的信息。韩国当地媒体报道称，三星公司曾一度试图让李在镕负责管理某个独立部门或其关联公司，从而以迂回的方式最终获得母公司经营权，然而这种策略最终被驳回。
李在镕的当务之急是必须证明自己有能力继承三星公司的经营权，这对他来说可能是沉重的负担。此前，李在镕曾雄心勃勃地创办互联网公司“e三星”，终因业绩不佳而被迫中断，并且损失惨重。韩国媒体担心，由于健康原因，李健熙很难返回经营第一线，缺乏管理经验的李在镕上任后可能导致三星一批新商业投资决定的延迟。
不过人们更愿意相信，在李在镕正式继任之前，拥有多年驻外经验的崔志成很可能扮演其导师角色。58岁的崔志成与李在镕的关系不错，更重要的是，他是一位出色的营销专家。2006年，崔志成带领三星超越索尼成为全球第一大电视机品牌；2007年在他接手手机业务部之后，三星又超过摩托罗拉成为仅次于诺基亚的全球第二大手机生产商。
实际上，李在镕高调复出的时机选择得不错。虽然全球经济仍处于低迷时期，三星电子仍获取了较好的市场份额。2009年第三季度，公司净利润从上年同期的1.22万亿韩元增长至3.72万亿韩元（约31.4亿美元）。三星电子已成为世界上最大的技术公司之一，并且有可能在2009年超过惠普成为仅次于西门子的全球第二大科技巨头。
业界观察家指出，三星电子一直在最新的生产技术和设备上进行投资，还削减了其他开支，未来几个季度公司业绩将继续保持增长。2009年11月，李润雨公布了公司新目标：2020年实现营收4000亿美元，这与沃尔玛目前的销售额相当。
寻求权力制衡
除了此次对李在镕的任命之外，三星电子还实施了一项重大商业架构的变革。
为使运营层面获得更多的自主权，三星电子各业务单元将按照独立公司的模式经营。根据这项计划，三星电子的两大主要业务结构——“数字媒体和通信”与“设备解决方案”下设的10个部门将拆分重组为7个子公司，它们直接对崔志成和“首席”高管团队负责，李在镕负责各个业务部门之间的协调工作。
三星电子表示，此举旨在将三星的决策制定层级由三层削减为两层，同时在运营上形成更大的自主性，以创建一个“更集中灵敏”的经营结构。崔志成在声明中称，为了应对未来的挑战和机遇，他们相信现在是推行机构改革的最佳时机，客户们将得益于更强的决策独立性以及更快的市场投放速度。
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客户世界
这家伙很懒，什么都没写！
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