电子厂“技术员”小张：年内想跳槽
||2010-07-20
12日中午，几辆面包车慵懒地停靠在伟创力上海嘉定马陆厂门口。两名男工与两名穿着入时的年轻女工正从里面走出来。
《第一财经日报》记者跟上前问工厂是否还在招工，其中一个男工说，每天都有走的，当然要招人啊。
在150多米外的双单路员工宿舍，两名女工进了公寓，两名男工则钻进公寓外一家小菜馆，点了两菜一汤，34元。两名男员工，其中一名姓张，安徽人；另一名叫小温，四川人。
“挺贵的，为什么不在公司里吃？”记者问。他们说一个工作日公司只提供一顿工作餐，额外的只能自己买着吃。小张说，34元的饭钱差不多等于每日工资的一半。小温则说，饭总归要吃，再说又不是天天这么吃，这次他请客。
小张已在伟创力干了3年之久。按他的话说，干的是技术活，属于技术员，但比工程师职位低点。他透露，自己每月基本工资2000元，比对面桌的几个普工多点，后者是1120元，也是今年年初从960元提起来的，跟刚才回公寓的两名女工一样。
2000元级别的基本工资，与富士康二度加薪后的标准一样。但小张愤愤地说，人家是一线员工，他再说也是个技术工。而且除了基本工资外加少量年终奖，其他基本没什么收入。
“加班费少得可怜，现在想加班也没机会，每个月不许超过40小时。”他说，富士康员工能加班，他们还羡慕呢。
两年前并不是这样子。刚到马陆厂的时候，加班基本不限，加班费加上各种补贴，福利很不错。而3年来，几乎一年不如一年。现在福利几乎全部取消，就只剩下所谓“留用奖金”。
这项“留用奖金”，是伟创力挽留核心员工的手段。它规定，工作满三年，将可以领取部分奖金。记者了解到，这部分奖金比例不高，就技术员来说，每月只有几十元。而且，并非所有员工都能享受，只是覆盖技术类岗位，一线操作员并没有。
小张说，公司每年也有政策性提薪，但比例极低。“每月20元的都有，而且都是领导自己定。”他说。
富士康第二次加薪，难道伟创力没反应？小张说有，公司前几天说要提高季度奖3%至8%。“经理层面的人要提高20%，真不公平。”小温说。
小张说，他看过很多富士康的新闻，坦承公司要自由一些。这与记者现场观察到的情境一样。比如一线操作员都没有穿统一服装，除了胸前挂着的工牌，根本看不出是伟创力员工。
但待遇却越来越差。小张说，干活没劲，他发狠说，今年一定要跳槽，但也不会进台资、美资的工厂，这类企业老说自己待遇好，进去就上当，现在有机会就进国企、民企。他强调，他的高中同学在老家的民企，日子多滋润。
小温说愿意回家做个农民，“随便挣挣”也比在这里多，还自由。但他更像发泄郁闷。说到最后，他自我解嘲说，没人给他土地。不过，他还是狡黠地透露，上周已面试过一家公司，应该快有结果了。
记者熟悉的该公司IT部门一位人士则在电话里说，已面试三家，下周有望敲定一家美国公司，以后就要“到人民广场去上班”了。
桌上的饭菜一扫而光后，小张站起身对记者说，这样真没意思，快30岁了女朋友都没有，买不起房都不敢谈。按他的说法，不吃不喝，这样干30年也买不到市区一套房。
“别说市区，工厂这边你买得起不？”小温嘲笑他说，当初刚进工厂时，马陆镇房价平均每平方米4000元不到，他一个月工资可以买一平方米，现在两个月也买不到一平方米了。
记者观察到，马陆厂靠近地铁11号线的商品房，每平方米已经1.3万元至1.5万元。
小张建议记者在工厂周边转转，一定会感受到其他的东西，因为工厂原来的扩建计划已经停止。
按他的意见，记者在伟创力正门向四周巡望，它几乎已被商品房规划用地包围。消息人士透露，伟创力北面大片土地，原来属于它的二期规划厂区，如今已被绿地集团占据。
阳光下，绿地集团巨幅广告牌正对着伟创力的大门，上面印着：国之精粹，尚品生活。仿佛在向对面大型代工巨头里的人们渲染着另一种生存方式。
记者再度查询，这块地最早是上海大众汽车租用的露天汽车仓库。几年前，马陆镇政府曾答应伟创力有优先购买权。
但这大片土地前年便被纳入嘉定新城建设范围，规划为城镇混合住宅用地。去年11月，绿地集团以近13亿元击败凯德、保利及江苏新城等13家对手，竞拍成功。
而伟创力西、南、东三面，也正在规划住宅区。这等于说，未来1到2年，伟创力马陆工厂有望成为坐卧在一个新扩城区的制造业“孤岛”。
这似乎表明，伟创力马陆工厂有迁移的可能。事实上，一年多来，伟创力常州厂、上海金桥厂已相继关张，迁至马陆厂。年初，伟创力高层曾对外表示，正跟重庆谈判，或将迁移部分业务。
不过，这恐怕还要经历一个周期。前周，记者在深圳采访该公司电源业务高管时，一名高层透露，与重庆的谈判暂时终止，或有新的谈判对象。
人物档案
姓名：小张
籍贯：安徽
身份：技术员
薪资情况：月工资2000元
目前状况：计划年内跳槽
(责编：mt)
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客户世界
这家伙很懒，什么都没写！
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