易才博普奥亮相京交会,共创中国就业新模式

    |     2015年7月13日   |   文库   |     评论已关闭   |    980

客户世界|易才博普奥 |2012-06-08

2012年5月29日,易才博普奥总经理王立刚受邀在北京京民大厦出席“京交会”分论坛之“中国服务外包人才培养国际峰会”,分论坛由中国服务贸易协会、中国高等教育学会共同主办,在“协同创新、人才培养、共同发展”的主题背景下,王立刚总经理发表了《引领服务外包新潮流,共创中国就业新模式》的主题演讲,和商务部、教育部、中国服务贸易协会、中国高等教育学会、21个示范城市相关领导以及重点服务外包企业CEO或人力资源部负责人、专家学者共同探讨服务外包梯度人才体系下,适应中国服务外包产业发展需求的复合型、服务性人才培养新模式。

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在分论坛的主题演讲中,王立刚总经理向会场200余位观众分析了中国服务外包行业招不到人、留不住人困境产生的根源是:缺乏人才吸引和招聘标准;缺乏人才发展空间,并向所有来宾介绍了易才博普奥以人才管理为核心潜心研发的“易才人才管理平台”,从易才标准、人才匹配、日常管理、人才发展四个方面全方位为企业提供标准精细化服务管理,为员工提供广阔的晋升空间,“易才人才管理平台”必将成为连接服务外包人才与企业的重要桥梁。服务外包行业作为21世纪第三产业的重要支柱,在经济发展需求和国家政策导向下发展异常迅猛, 易才博普奥将抓住服务外包产业快速发展的好时机,为企业不断提供标准精细化服务带来卓越客户体验。

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