联想全球裁员2500人两个大区合二为一

客户世界 | 2015年7月12日 | 文库 | 评论已关闭 | 1206

||2009-02-08

日前传得沸沸扬扬的联想重组传闻尘埃落定，记者昨日从联想集团获悉，其刚刚宣布一项旨在全球经济持续放缓的状况下资源调整方案：联想集团今年第一季度将在中国区以外的全球削减2500个岗位，约占员工总数的11%；同时，联想集团还计划在2009年期间将高管薪酬福利降低30%至50%。

两个大区合二为一

从联想集团昨日向记者发来的重组确认函来看，联想集团将整合当前独立运营的大中华及俄罗斯区和亚太区两个大区为一个大区：亚太和俄罗斯区(APR)。据称，新的组织架构旨在帮助公司降低运营成本并消除重叠的支持与行政职能。

记者了解到，亚太和俄罗斯区将由联想集团现任高级副总裁兼大中华和俄罗斯区总裁陈绍鹏担任。

联想集团昨日同时宣布,公司将把在多伦多的呼叫中心迁移至其在北美的主要运营地北卡罗莱纳州，这次迁移将使联想能够更充分地利用其在当地的办公场所和设施方面的投资。

一季度裁员2500人

两区合一后，人力资源及其成本的调整无法避免，联想方面向记者透露，该集团将在今年第一季度在全球削减2500个岗位，约占员工总数的11%；其中包括经理级和高管，公司同时也将削减支持费用和包括财务、人力资源和营销在内的行政职能费用。

据介绍，联想集团还计划在2009年期间将高管薪酬福利降低30%至50%，这包括年度薪资调整、长期激励以及各种绩效奖金。

记者从联想内部人士处获悉，对于以上措施，联想集团董事会主席杨元庆昨日表示，尽管他们在过去3年多成功整合了IBM PC业务，但上一个季度的业绩并没有达到他们的预期，现在采取这些举措以确保联想的业务运营在当前不明朗的经济环境里，能够尽可能地有效而且高效，并且在未来继续增长。

缩减成本3亿美元

据联想人士称，通过这些调整举措，公司预期能在2009/2010财年(截至2010年3月31日)节省大约3亿美元。对此，联想集团总裁兼首席执行官威廉·阿梅里奥称：“今天我们采取的举措并不容易，我们将对公司里那些受到影响的同事表示关爱和尊重。今天的消息对联想所有员工来说都显得沉重，但我们相信公司今天采取的举措对于联想在当下的经济环境中竞争是必要的。从长期来看，也将帮助我们更好地为全球客户提供卓越的产品和服务。”

重庆分区不裁员不招人

据悉，联想集团在川渝地区的机构人员设置在去年进行了调整，原来的川渝统一分区已在去年4月份进行了分离，设立了重庆分区并进行了人员扩充。

联想重庆区域负责人昨日向记者透露，自重庆分区单独设立以来，目前联想分区人员含助理在内有发展到了近50人，目前中国区并没有裁员，重庆也一样，但她同时表示重庆方面也没有招聘计划。

联想集团宣布全球裁员计划以节省开支。