深圳市总部经济工作将转入操作实施阶段

客户世界 | 2015年7月12日 | 文库 | 评论已关闭 | 1053

||2009-04-21

2008年的政府一号文件锁定了深圳总部经济的发展，今年，这一发展态势将步入关键阶段。记者昨日从市发改局获悉，2009年，深圳市总部经济工作将从政策研究转入操作实施，并将于本月底完成第一批总部企业的认定和资助申报工作。

　　引进目标瞄准500强

　　记者了解到，依据《深圳市重大产业项目招商引资计划》，2009年全市将积极开展对世界500强、专业领域世界500强、全国500强的引进工作，大力引进具有研发、投资和结算功能的总部企业，做好航天集团、中石油、中海油、华润、百度等企业设置地区总部的服务对接工作，力争年内引进5至8家综合型、职能型总部企业。

　　根据2008年政府一号文件要求，到2010年，深圳总部企业的增加值要占到全市GDP比重的9%，对全市税收直接贡献率将要达到18%。市发改局相关负责人表示，高新技术企业、先进制造总部企业、金融总部企业、物流业总部企业和文化产业总部企业均是深圳总部经济的发展重点。

　　优先保障总部企业用地

　　市发改局相关负责人表示，今年，全市将加快推动总部集聚基地和总部大厦的建设，加快完善后海中心区的建设，启动前海中心区和光明新区中心区的前期建设，加强总部企业办公用地的保障，将总部企业用地优先纳入年度土地供应计划，力争年内落实15至20家总部企业的办公用地和用房。同时，进一步研究鼓励总部企业入驻空置办公楼的补贴政策，在每年新供用地中，提供一定比例的用地通过招拍挂等公开方式，用于满足企业总部办公用地需求。

　　引进培育总部人才

　　市发改局相关负责人称，今年是深圳发展总部经济的关键一年，政府部门不仅要提供切实有效的服务，还要鼓励政策落实，例如落实总部经济发展专项资金、拓宽企业融资渠道、引进培育企业总部人才等。

　　记者获悉，深圳将建立总部经济发展专人专线联系制度，建立市政府与总部企业对话机制和建立企业家紧急事态应对机制，经认定的总部企业将纳入大企业便利直通车服务名单。

　　对于企业而言，人才和资金的重要性不言而喻。为此，深圳将建立总部人力资源贮备库，总部企业接受应届毕业生、海外留学生和技能人才实行优先保障和绿色通道制度，鼓励和协助总部企业与境内外高水平大学和培训机构建立人才培训的渠道与平台，在重点领域积极引进境外高质量的培训机构和项目。与此同时，鼓励总部企业设立产业投资基金，整合扶持企业上市的政策资源，鼓励总部企业积极利用外资，争取国际金融机构贷款和外国政府优惠贷款，支持总部在深圳的金融机构参与政府组织的债券发行、银团贷款、国有资产重组和企业上市，争取国家批准跨国公司在深圳设立内部资金集中管理机构。