红孩子转型综合B2C:引入经理人客服超1000人

    |     2015年7月13日   |   会议会展   |     评论已关闭   |    1311

||2009-12-22

12月21日消息,红孩子副总裁段冬近日在接受腾讯科技专访时透露,红孩子今年以来一个很大转变是引入了职业经理人体制,整个公司开始从创业企业向职业化团队发展。
据悉,红孩子原专注于母婴领域,现在业务已经扩展到了化妆、家具、健康、医药、食品等多个领域,定位已成为综合性的电子商务网站。随着定位的转变,红孩子也开始从外部引入很多职业经理人。

段冬原是新浪呆过7年,是新浪资深人力资源总监,也曾在家乐福等零售行业工作,对电子商务行业有深刻了解。在红孩子引入职业经理人的过程中,段冬于今年年中加盟红孩子担任副总裁。

谈及引入职业经理人的好处,段冬表示红孩子在走向上市的过程中,证券机构对公司审计将会非常严格。对于红孩子而言,职业经理人进入后,不光要在运营能力上提高,在组织流程、人员管理、客户服务等方面都需要红孩子不断加强自我管理能力。

段冬指出,红孩子特别注重客户满意度。他透露,目前红孩子大概有2000多人,其中客服队伍占到员工总数50%以上。“从CNNIC最新调查来看,客户对红孩子的物流服务或者送货服务满意度是最高的。”

以下是腾讯科技专访实录:

腾讯科技:各位腾讯网友大家下午好,在今天举行的艾瑞电子商务年会的现场,我们特别邀请红孩子副总裁段冬先生作客腾讯。非常感谢您有时间作客腾讯。

段冬:各位腾讯的网友下午好,也非常感谢腾讯的邀请,谢谢。

腾讯科技:首先我们第一个问题是,在这样一个会上,通过媒体角度来看到的是一个欣欣向荣的,非常繁荣的,而且营收规模都迅速扩大的一个电子商务的群体。在您眼中您看到的是什么?

段冬:其实我在年初看到跟在年终看到的情况有非常大的不同。

其实我举个例子,我在年初的时候参加一个电子商务大会,参加的人员只是年终参加电子商务大会大概是五分之一的规模。那时候大部分参加电子商务不会的人,都是在电子商务建了公司,传统企业参加的比例非常少。

在年终来看我相信一半以上参加电子商务大会的人都是传统行业,要走向电子商务领域的企业。所以说从整个市场份额的增长量来看,在2010年我相信是一个非常迅猛的增长,大家多看到了未来的机会,我相信在未来这个行业的竞争也会非常的激烈。

腾讯科技:在您的印象中红孩子增长拐点是什么时候?

段冬:增长拐点是在去年年底,今年年初的时候,在整个经济危机过程中,更多的用户选择便宜的购物或者是更加便捷的购物。在这种情况下,很多的制造商也同时更加关注,把它的产品也向中国大陆来转移,给用户提供更多样化的产品,更多的服务。

所以说在去年到今年的过渡期来看,我看到整个红孩子的增长的量非常大,当然对我们来讲也面临着很多的挑战,我们对用户需求的感知能力,或者是我们对用户需求进一步优化的能力我们还是在不断地努力。

腾讯科技:您以前是做过人力资源工作,现在红孩子规模的是一个什么情况,包括您会做筛选人才这样过程吗?

段冬:现在当然是,这是我的本职工作。同时我目前也负责人力资源工作。红孩子目前人力资源规模实际上是一个包括物流,包括客服,包括配送,包括我们整个运营的人员,包括我们的目录业务加起来2000人多人的规模。

腾讯科技:现在2000多人了?

段冬:对对,因为我们是一个多渠道的营收模式,这跟现在目前的B2C的电子商务公司有一些不同,因为从我们自己来看,我们有目录渠道,还有我们的电子商务平台,同时我们有自己的客服队伍,客服队伍占到我们整个人员大概50%以上。

从刚刚看到的CNNIC调查来看,客户对红孩子的物流服务或者送货服务满意度是最高的。

腾讯科技:红孩子已经经过了三轮融资是吧?

段冬:对,三轮融资

腾讯科技:整个公司的这种创始人包括高管是否还处于控股权的状态?

段冬:现在来看,红孩子去年到今年的变化,其中还有一个变化就是我们引进了职业经理人的体制,我们从宝洁像德勤,包括像新浪这样的互联网加入到红孩子这样的公司,用我们自己的话来讲,我们是从一个创业企业到一个职业化的团队,这样一个发展过程中。

因为从公司的要求来看,投资人更多的要求是公司在经营过程中更加透明,更加职业化,更多的是走向一个公众市场这样一个要求,所以说职业化进程也是红孩子未来需要不断去优化的过程。

从过去一年来看,我们进程非常顺利,同时达到了一个预期的效果。

腾讯科技:一般来说如果经过三轮融资以上基本上已经是向IPO靠近,而且公司职业经理人更加职业化的挑战。其实我们很明显能够感觉到,其实是向上市做准备。

段冬:对,我们职业化进程或者是投资人一旦进来的化,他对企业的经营管理都有一定的要求。也就说你的职业化要求要非常高,如果是未来我们在进一步走向上市的话,其实对上市公司或者证券机构,对公司上市企业的审计也是非常严格。

包括国内的创新企业或者美国的纳斯达克这样的一个板块,它都引进了,除了财务审计以外,还有组织流程,有效性的审计。所以说对我们自己来讲,不光是在运营能力上提高,同时我们在组织流程,人员管理,都需要不断地去加强自我管理的能力。

腾讯科技:更青睐于哪一些?假设未来IPO的话。

段冬:IPO来看,我们更多是向创新的板块来走,至于是向哪个板块来走,现在还不能确定。

腾讯科技:今年是电子商务的元年,明年大家可能知道,一线的B2C企业会更加提高知名度,提高更多的营收。二线的话,他们现在毛利很高,但明年可能是希望提高知名度、市场规模,各自有各自的计划,像红孩子的计划到底是什么?

段冬:其实作为我们自己努力的方向来看,你真正要做IPO的时候,其实你是要良好的增长,营收能力要非常强,同时你要在一个良好的增长前景,对于我们自己来看或者中国电子商务企业发展来看,从今年到明年都是一个发现自己良好增长趋势的这么一个过程。

对于红孩子来讲,我相信我们跟其他电子商务企业一样,不断提高我们的运营效率,同时整合我们的产品市场的运营能力,使我们自己在未来往这个方向去走的时候,能够更加有竞争力,这是我们的一个目标。

腾讯科技:会有四次的融资吗?

段冬:现在还说不好,因为目前来看,我们从运营的资金来看还不是问题。

腾讯科技:好的,今天先聊到这里。

段冬:谢谢。

责编:admin

转载请注明来源:红孩子转型综合B2C:引入经理人客服超1000人

相关文章

噢!评论已关闭。