招聘:电话销售管理顾问、电话销售座席主管

    |     2015年7月12日   |   会议会展   |     0 条评论   |    282

||2004-04-14


道博管理信息技术有限公司

1. 招聘代码:DBL-TSC-02


职位名称:电话销售管理顾问 3名


有意者请将简历发至recruit@daoable.com


工作地点:北京、上海、深圳


主要职责:


1.全面负责内部或外部电话销售团队的业绩


2.全面负责电话销售项目的管理与沟通


3.现场或远程指导电话销售团队对电话销售项目、业务、流程及技巧的理解


4.通过数据分析等手段,发现问题并指导电话销售团队运营管理改进


5. 通过监听监控等手段,指导电话销售团队的沟通及销售改进


6. 通过系统现状调研,指导电话销售团队的系统能力优化


7. 能够同时负责多个电话销售团队的指导,并在短期内使各团队达到一致的项目执行能力


职位要求:


1. 一年以上电话销售经验;


2. 一年以上电话销售团队主管经验;


3. 三年以上从事管理工作的经验


4. 有国际企业电话销售主管经验者优先考虑;


5. 熟悉销售型呼叫中心的运营和管理;


6. 有较强的沟通协调能力、数据分析总结能力、表达能力、推动实施能力;


7. 有较强的语言和文字表达能力,可以独立完成各种方案撰写;


8. 良好的团队合作意识;


9. 责任心强,能适应较大的工作压力;


10. 有很强的创新意识,可以创造性的开展工作。


2. 招聘代码:DBL-TSC-01


职位名称:电话销售座席主管 数名


有意者请将简历发至recruit@daoable.com


工作地点:北京、上海、深圳


主要职责:


1.全面负责内部或外部电话销售项目的执行


2.现场或远程指导电话销售团队对电话销售项目的执行


3.通过数据分析等手段,发现问题并改进电话销售运营管理


4.监听监控等手段,指导电话销售团队的沟通技巧及销售业绩改进


5.能够负责一个电话销售团队的指导,并在短期内提高团队的项目执行能力


职位要求:


1. 一年以上电话销售经验;


2. 一年以上电话销售团队主管经验;


3. 熟悉销售型呼叫中心的运营和管理;


4. 有较强的沟通协调能力、数据分析总结能力、表达能力、推动实施能力;


5. 责任心强,能适应较大的工作压力,可以独立地开展工作。

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