负面情绪是生命不能承受的轻

    |     2021年4月19日   |   2021年, 客世原创   |     评论已关闭   |    1097

最近不到两个月的时间,接连发生了三件让人扼腕叹惜的事情。

3月14日凌晨两点,福州一乘客约滴滴网约车时以文字形式告知司机,因为手机卡在其父手中,父亲已经睡觉,因此在抵达时不要拨打电话。司机抵达指定地点未见到该乘客,于是拨打了电话,双方因此产生争执。司机随后要求对方下车,乘客将未喝完的饮料倒向司机的车上,司机掉转车头,撞向两人,致其中一位死亡。

2月20日,东海航空DZ6297航班(南通-西安)的航班上,头等舱女乘务长和经济舱男乘务长私自调换了工作岗位。后来头等舱的一位乘客想去厕所,由于机长当时在厕所里,乘客就站在门口等候。男乘务长劝乘客回座位未果,机长从厕所出来正好看见该乘客,就以影响飞行安全为由,与男乘务长发生了口角。机长先打断了男乘务长的手,男乘务长敲掉了他半颗门牙,而这一切都发生在飞机落地前五十分钟。3月15日中国民航局通报,这两位涉事人员均被终身停飞。

2月6日20时38分,司机周某到达叫车搬家的车某所在小区。车某拒绝了周某的付费搬运服务,独自一人耗时30多分钟上下15趟搬完东西,期间周某一直在楼下等候。21时14分,车某乘上车坐在副驾驶位。周某询问车某是否需要卸车搬运服务,再次遭到拒绝。行驶过程中周某又接了一单业务,为了节约时间更改了行车路线。21时29分,货拉拉APP三次提示偏航后,车某提出抗议要求停车,司机周某并未理睬。随即车某起身准备跳车,周某没有制止,仅轻点刹车减速并打开车辆双闪灯。21时30分,车某坠车,不久抢救无效身亡。

把这三件事情结合起来分析,不难发现这几件事情原本都不是什么大事,各自让一步完全可以妥善解决的,都因为当事人的情绪失控造成了无法挽回的后果,甚至还闹出了人命案,让人唏嘘不已。

情绪真一把刀,捅向别人的时候,也捅向了自己。换句话说,一个人的情绪不稳定,他的工作和生活也常常是一团糟。

美国社会心理学家费斯汀格(Festinger)有一个很出名的判断,被人们称为“费斯汀格法则”。生活中的10%是由发生在你身上的事情组成,而另外的90%则是由你对所发生的事情如何反应所决定。换言之,生活中有10%的事情是我们无法掌控的,但完全可以通过你的心态与行为决定剩余的90%。

上述三件事情都是由于当事人未能很好调整好心态和行为去掌控90%的事情,而造成无法挽回的后果:滴滴司机不能掌控受害人把饮料瓶扔到自己的车门上,那就在心里暗骂几句把车开走,这事也就过去了。东航机长不能掌控乘客在厕所门口等,那就做好飞行安全记录,这事也就过了。货拉拉司机不能掌控受害人的消费决定,那就在等候的过程中自娱自乐,多挣个百八十块固然是好事,挣不到也没有任何损失。

你瞧,成年人就是这么被生活击垮的。

伏尔泰说,使人疲惫的不是远方的高山,而是你鞋子里的一粒沙子。生活中击垮我们的往往不是什么惊天动地的大事,而是一些微不足道的小事。这些事你无法掌控,而且你想干的也不是这样的破事,可是它们就是这样“一波还未平息,一波又来侵袭”,让你防不胜防,苦不堪言。

在非洲草原上有一种蝙蝠吸野马的血能导致野马死去,其实蝙蝠吸的血不足已让野马死去,野马的死因是被蝙蝠吸血后暴怒和狂奔,这一现象被称为“野马结局”,指因小事而大动肝火导致事情失控。

美国俄勒冈州立大学健康老年研究中心的主任卡洛琳·奥尔德温把这种说大不大、说小又折磨人的事,称为“慢性日常麻烦”。奥尔德温的研究表明这些小麻烦不但影响人的情绪和工作表现,而且还会影响人的健康,甚至会缩短人的寿命。

我们早就知道,重大压力事件,比如失业、离婚、破产对健康会有很大危害。而奥尔德温的研究表明,慢性日常麻烦对健康的危害,几乎就和大事一样。

这些日常麻烦会让人有压力感,压力会让人体内一种叫做皮质醇的荷尔蒙浓度升高,而这会破坏免疫系统。免疫系统出了问题,身体就容易出现慢性炎症,这些慢性炎症又会进一步导致其他更严重的疾病,甚至会增大得癌症的风险。

这种小麻烦是生活的永恒主题,不可避免的。还好,科学家通过研究告诉我们:真正影响你健康的不是事件本身,而是我们对事件的反应。这个理论是居家旅游、上学工作必备的良药——美国著名心理学家埃利斯的“ABC理论”。太多文章里介绍过这个理论,此处不再赘言。

奥尔德温在2016年找来900个受试者做了一项统计,人在遇到多个小麻烦后测量他们的“心率变异性”,看看他们对小麻烦的反应。研究表明,受试者的心率变异性和他们遇到小麻烦的数量没有多大关系,而和他们面对这些事情如何反应很有关系。

这项研究也很好的印证了埃利斯的ABC理论。

开篇讲的三件热点事件就是当事人对小麻烦应激过烈反应而造成的。

大家可以回忆一下自己在工作中,有没有因为一些小麻烦导致崩溃,有过激行为,进而把自己逼进死胡同经历?

客服工作本身就繁琐,各项KPI指标压力大,客户问题五花八门、电脑系统还要时不时添麻烦,还有各种报表、各种检查……简直烦不胜烦,终于有一次你忍不住向客户发泄、向领导开炮——结果当然不会是好结果。至少在领导眼里:这个人工作能力一般,小事都平衡不好。

所以,每个成年人都要为自己的行为承担后果,纵使你有说不清、道不明的缘由。成年人的世界没有“容易”二字,成年人的职场生涯也没有退路,工作和生活不可能像每个人预料的一样,它充满了变数,每个人遭遇的事都如此不同,所以每个人的重负也都不尽相同。

当然我们也会发现身边总有一些善于控制情绪的同事,这种能力让他们能处理好各种职场中的关键时刻,这种能力叫“课题分离”。

这是奥地利心理学家阿德勒提出一个重要理论。阿德勒说,处理任何事情,最重要的就是要区分什么是你的课题,什么是他人的课题。我只负责把我的课题做好,而你只负责把你的课题做好。

那如何分辨这是谁的课题呢?阿德勒认为,只需要考虑一下“某种选择带来的结果最终要由谁来承担”就可以,谁来承担这个结果,那就是谁的课题,谁就有这件事情的选择权和决定权。课题分离也是判断一件事到底是“谁的错”的标准:谁的损失最大,就是谁的错。因为损失大就会痛苦,而谁在承担痛苦就是谁的课题。

作家米兰昆德拉说,生命不能承受之轻。在我们的生命中有很多看起来无足轻重的事情,但是实际上等事情发生了以后,结果往往让我们没有办法承受。

负面情绪就是生命中不能承受的那个轻。

 

作者:李华丽;为客服培训师 , 国家二级心理咨询师;

本文刊载于《客户世界》2021年4月刊。

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